株式会社ユニバーサルホーム
埼玉【注文住宅営業】経験者 積極的採用中/反響営業/残業20H程/WLB◎ ■安定した経営状況の下、長期的にご活躍いただける環境。1995年の設立以来、46,600棟もの住宅を提供しています。 ■「すご基礎・心地ゆか」「営業担当者」「高性能外壁材ALC」「価格」で評価されており、自社商品と人材が強みです。想定年収 | 400万円~1,000万円 |
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予定勤務地 | 埼玉県さいたま市南区 |
募集要項
仕事の内容
家族に優しい住まいを実現する当社にて、注文住宅購入を検討中のお客様への提案営業をお任せします。お問い合わせ頂いたお客様のニーズをヒアリングし、最適な商品、プランの提案を行います。
【業務イメージ】
問合せ対応、プランニング、契約、引渡し、アフターサービスまで、一貫してお任せします。店舗に設計・施工管理担当がいるため、引渡しまで常に技術的な面のサポートを受けることが出来ます。(※実作業無)※WEB広告やSUUMOカウンターからの反響・来場予約をいただくことが主で、顧客情報の管理には社員に貸与されているタブレット端末を利用し顧客情報を管理しやすい体制を整備しています。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■ハウスメーカーの営業経験や建売住宅の販売経験をお持ちの方
■不動産業界での就業経験をお持ちの方
【環境】営業・技術職等職種に関わらず残業を推奨しない環境のため、営業職においても月の平均残業時間は20時間程度。 家族イベント等での有給取得も柔軟で、長期・安定的に腰を据えて働けます。
【評価制度】半期ごとに査定があり、評価によって賞与に反映します。営業目標だけでなく、接客数/見積数/提案数等のプロセスも評価し、「売ればよい」という評価ではなく具体的に成果・行動を評価します。
配属先情報
浦和店
募集職種 | 埼玉【注文住宅営業】経験者 積極的採用中/反響営業/残業20H程/WLB◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥240,000~ 基本給¥240,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収1050万円 入社13年目 店長(月給40万円+賞与+インセンティブ等)、年収875万円 入社7年目 主任(月給32万円+賞与+インセンティブ等)、年収625万円 入社5年目 一般(月給30万円+賞与+インセンティブ等) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】浦和店 【所在地】埼玉県 さいたま市南区 白幡5-16-4 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更の範囲:当社の定める場所 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】115日 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 水曜 木曜 夏季3日 年末年始3日 その他() 【有給休暇】有(10日~) (家族行事や結婚式等にも取得可能) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】各種社会保険、退職金制度、制服貸与 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■住宅の施工販売 ■住宅の設計と開発 ■資材販促品の販売 ■住宅施工販売のフランチャイズ加盟店の指導育成
設立 | 1995年05月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 三浦 亨 | ||||||
従業員数 | 202名 | ||||||
平均年齢 | 39.2歳 | ||||||
資本金 | 492百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-7-1八丁堀サンケイビル5F | ||||||
本社以外の事業所 | ■直営店 14拠点 ■FC加盟店 81店 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の想い】「人と地球にやさしい家づくり」をめざし、子育て世代を中心に『そのしあわせを、考え抜く。』というメッセージを込めて商品・サービスの提供をしています。 【商品の魅力】■【すご基礎・心地ゆか】冬あたたかく夏すずしい快適な住まいを目指した地熱を利用した基礎で弊社の床暖房との相乗効果でお客様のコストを抑える事ができます。 ■【高性能外壁材ALC】耐熱性が高く、耐久性、遮音性にも優れた外壁材を使用しています。他にも、お客様に安心して長く暮らしていただくためにユニバーサルホームならではの工夫が多々あります。 【入社後のイメージ】組織で協力し合う温かい社風のため、周囲と協働していける方が早く成長をしていける環境です。自身が意欲と目的を持って主体的に取り組めば、先輩から教わりながらきちんとスキルを習得していくことができます。 | ||||||
決算情報 |
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