株式会社インテック
【東京・多摩/PL候補】30年以上継続取引/大手損保企業システム開発/在宅勤務OK ■2024年1月創立60年を迎えた大手独立系SIer。約8,000社のクライアントと継続的なビジネス基盤を確立。 ≪人材育成≫社員のスキル向上を支える基盤として、インテックカレッジ(研修制度)を用意し、人材育成を行っています。| 想定年収 | 440万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都多摩市、東京都江東区、東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
当部は大手損害保険のクライアントに対するシステム開発を引き受けております。PL候補のエンジニアとして、進捗状況の把握や数名のメンバーフォローとともに、PL/PMへのエスカレーションをお任せします。
各システムにおいて機能追加・改修に関連するさまざまな案件が並走しています。中～大規模システムの上流（企画、提案）からテストまで案件の幅は広く、ご自身のキャリアビジョンや志向性に合わせたアサインが可能な体制となっております。クライアントの資金力が大きいことで、AI関連の先進的な投資や企画段階から参画する最上流の案件も多く、エンジニアとしてキャリアアップにつながる環境を提供できます。
必要な経験・能力等
【業務遂行にあたり必須となるスキル・経験】
(1)システム開発経験(詳細設計～結合テストの経験)
(2)ユニットリーダーとしての上長へのエスカレーション経験
【案件・ポジションの魅力】
(1)「自身の裁量で業務を進めやすく、家庭との両立がしやすい環境」→入社後から在宅勤務環境を利用できるとともに、有給休暇を時間単位で消化できるため、ほぼ全ての方が産休・育休から本案件に復帰しています。
(2)「顧客折衝におけるストレスが少ない環境」→30年以上継続的にお取引を行っているクライアントのため、良好な関係性を築けております。
配属先情報
■TMシステム第一部（38名）※アカウント部隊としての組織で、大手損保企業のクライアントの案件を大小様々担当しており、体制強化の募集です
| 募集職種 | 【東京・多摩/PL候補】30年以上継続取引/大手損保企業システム開発/在宅勤務OK |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥270,000～ 基本給￥253,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】多摩センター 【所在地】東京都 多摩市 【最寄駅】 京王電鉄 京王相模原線 京王多摩センター駅 、 多摩都市モノレール 多摩都市モノレール 多摩センター駅 、 小田急電鉄 小田急多摩線 小田急多摩センター駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】豊洲事業所 【所在地】東京都 江東区 豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー （都営バス「豊洲駅前」 徒歩1分） 【最寄駅】 東京メトロ 有楽町線 豊洲駅 徒歩0分 、 ゆりかもめ 新交通ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地③ 【事業所名】お客様先(大手町) 【所在地】東京都 千代田区 大手町 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 大手町駅 、 東京メトロ 半蔵門線 大手町駅 、 東京メトロ 千代田線 大手町駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】在宅勤務で業務を進めている社員は多いです※お客様都合に応じて状況は変わります 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】平均残業時間：19.5時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（GW休暇） 【有給休暇】有（10～20日） （年次特別休暇3日(入社月による)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】企業年金/社員持株会 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■技術研究 ■ICTコンサルティング ■ソフトウェア開発 ■ネットワークサービス ■システム・インテグレーション ■アウトソーシングサービス 【分野】公共・行政/金融・証券・生損保/製造・流通/医療・ヘルスケア/メディア
| 設立 | 1964年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 疋田 秀三 | ||||||
| 従業員数 | 3,920名 | ||||||
| 平均年齢 | 41歳 | ||||||
| 資本金 | 20,830百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | TIS株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒930-8577 富山県富山市牛島新町５－５ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京本社 ■国内:札幌/仙台/山形/新潟/東京/横浜/富山/高岡/魚津/砺波/岡山 他 ■海外:米国(シリコンバレー) | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社インテック ソリューション パワー ■株式会社ネクスウェイ ■株式会社アイ・ユー・ケイ ■北国インテックサービス株式会社 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ◎ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまで一貫した技術研究、ICTコンサルティング、ソフトウェア開発などのビジネス領域をトータルソリューションで提供。公共・行政、金融・証券・生損保、医療・ヘルスケアなどの幅広いビジネス分野で、ICT技術を応用した独自のサービスを提供し、顧客の事業展開を支え、豊かな生活とスマートコミュニティ作りを目指しています。 ◎顧客の経営効率向上・情報技術を誰もが安全で便利に心地よく使える社会の実現を目指し、国内26拠点・海外5拠点にて活動中。 ≪人材育成≫社員のスキル向上を支える基盤として、インテックカレッジ(研修制度)を用意し、効果的な人材育成を行っています。 ◆インテックカレッジは、インテック独自の研修カリキュラムです。社員のスキルレベルや担当職務に合わせた多様なコースを用意。 独自に開発したeラーニングシステムでは、社内だけではなく自宅での学習も可能です。 | ||||||
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