株式会社エーピーコミュニケーションズ
【東京】ネットワークエンジニア(ミドル~シニア)/福利厚生充実◎/査定機会年4回 ■カプセルトイ「手のひらネットワーク機器」企画/総合監修■「技術によってお客様の経営課題を解決する」を掲げる「iTOC(アイトック)事業部」の求人■Cisco,AWS,Microsoft,Palo Alto,Zscaler,Okta,CrowdStrike等の公式認定パートナー| 想定年収 | 550万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
■ネットワークに関する設計・構築業務を中心に行っている案件において、プロジェクトマネジメント、または技術面のスペシャリストを担っていただき、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。
■進行スケジュールの管理や人員確保、企画立案、予算や工数の割り出し、プロジェクト遂行のための準備などを行います。
■技術資料の作成、提案資料作成/ご提案の実施など、お客様の課題に対して、高い技術力、幅広い製品知識を基に課題解決を行います。
また、勉強会の主催、技術Blogの記載、社内研修の講師など、社内メンバーの技術力アップにも貢献いただきます。
必要な経験・能力等
【必須】■ネットワークSIの設計構築業務のご経験2年以上 ※経験が浅い場合、IT資格を保有している方（CCNP、応用情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等）
■リーダーやプロジェクトマネジメントのご経験
【歓迎】■PMP、CCIE、ネットワークスペシャリスト資格を所持
■SASE製品(Zscaler、Netskope)、IDaaS製品 提案～導入のご経験
■コンサルティング/要件定義/設計/構築のご経験
配属先情報
iTOC事業部 22PJあり、各PJは2～20名で構成されています。
| 募集職種 | 【東京】ネットワークエンジニア(ミドル~シニア)/福利厚生充実◎/査定機会年4回 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥460,000～￥670,000 基本給￥345,000～￥502,500 固定残業代￥115,000～￥167,500を含む/月 ■賞与実績:決算賞与有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F （各線 神田駅 徒歩2分） 【最寄駅】 JR 山手線 神田駅 徒歩2分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所 ※リモートワーク：可 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） フルリモート（一部従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（入社サポート休暇(上限3日間付与)） 【有給休暇】有（10～20日） （介護,育児,産前/産後,慶弔,リフレッシュ等） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■家族手当(対象者のみ)■資格取得一時金■リフレッシュ休暇(利用率70～80％)■育児休業(利用率ほぼ100％) |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
◆インフラ基盤事業：サーバ・ネットワーク要件定義・設計・構築／ オンサイトBPOサービス（サーバ・ネットワーク構築・運用・保守 ）等 ◆開発事業：Webサービス、企画開発、自社サービス展開等
| 設立 | 1995年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長 内田 武志 | ||||||
| 従業員数 | 478名 | ||||||
| 平均年齢 | 34.9歳 | ||||||
| 資本金 | 92百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町２丁目９番１２号神田徳力ビル ３階 | ||||||
| 関連会社 | 株式会社APアシスト ストラテジック・パートナー ミランティス・ジャパン株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【社内大学「APアカデミー」】 「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。 技術系の講座が中心となりますが、それだけでなく要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。 【キャリア開発制度】キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1においてすり合わせしながら、キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。 新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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