株式会社立花エレテック
【東京】FAE(メンバー～ベテラン歓迎！！)/プライム上場の専門商社 【2021年に創業100年！】国内業界の「産業用電気機器の立花」から、アジアの産業界を支える「一大技術商社」へ。 社員の約1/4がエンジニアのため、顧客と業界最先端の共同開発を行え、大きな価値を返せることが当社の強みです！| 想定年収 | 600万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
規格品からユーザー仕様迄、ニーズに合わせた高集積度の半導体やデバイス製品の提供や、マイコンのソフトウェア開発及びFPGAのサンプルデザ イン作成を手掛ける同社にて、フィールドアプリケーションエンジニア）
として下記業務に従事頂きます。
【具体的には】
・顧客要求ヒアリングによる半導体、デバイス製品の提案
・製品の立ち上げ、技術サポート
・不具合発生時、解決に向けてメーカーと連携して顧客対応、改善提案 等
必要な経験・能力等
【必須】半導体・デバイス製品の技術折衝経験（FAE・開発・技術サポートなど）を3年以上お持ちの方 ★ベテラン歓迎
【歓迎条件】
・顧客ニーズに基づいた提案営業の経験
・英語力
配属先情報
| 募集職種 | 【東京】FAE(メンバー～ベテラン歓迎！！)/プライム上場の専門商社 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥353,000～ 基本給￥353,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東日本支社 【所在地】東京都 港区 芝浦4-18-32 【最寄駅】 JR 山手線 田町駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:45（所定労働時間7時間55分） 【休憩】50分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】128日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始7日 その他（特別休暇/創立記念日） 【有給休暇】有（～20日） （入社直後で5～10日付与（入社日による）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】昇給年1回（4月）、財形貯蓄、グループ保険、社員持株会 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPIテスト） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
４つの事業ドメイン（ＦＡシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、ＭＳ事業）を持ち、また国内だけでなく海外へも展開しています。（海外事業）
| 設立 | 1948年07月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 布山 尚伸 | |||||||||
| 従業員数 | 1,436名 | |||||||||
| 平均年齢 | 43.6歳 | |||||||||
| 資本金 | 5,874百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 三菱電機(株) （8%） (株)サンセイテクノス （7%） 日本マスタトラスト信託銀行 （7%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒550-8555 大阪府大阪市西区西本町１－１３－２５ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■東日本支社、中部支社、全国に支店や営業所等が16ヶ所あり ■海外事業所：シンガポール、台湾、タイ、香港、中国、マレーシア 他 | |||||||||
| 関連会社 | ■研電工業(株) ■(株)立花宏和システムサービス ■(株)大電社 ■(株)立花デバイスコンポーネント ■(株)高木商会■(株)立花電子ソリューションズ | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社は】大阪本社の専門技術商社。商社でありながら開発もできる技術部隊を抱えているのが強み。FAといえば立花と言われるまでに 業界内のポジションを高めることを目標としています。東アジアを中心に海外展開も積極的に行っており、電機・電子の技術商社として アジアのリーディングカンパニーを目指します。海外では中国をはじめとした現地顧客への細かな営業展開により、ワイヤカット放電機 やレーザー加工機及び工作機械が大幅に増加。2017年は営業全員がSE資格講座を受講し知識・スキルを向上。川崎重工業やスイスABBと 代理店契約を結び商品ラインナップも拡大。東アジアを支える「一大技術商社」となるべく人材への投資を惜しみません。【人材育成】 宿泊設備完備の自社研修センターにおいて個別のキャリア形成だけでなく、ヒューマンスキルの向上も支援。苦手な営業に挑戦した理系 卒社員も地道な努力を重ね8億円の売上を創り上げました。金額がすごいのではなく諦めないことで成長できる環境があります。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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| 業界 | |
| スキル | |
| こだわり | 休日120日以上 公開・上場企業 日系企業（内資企業） 従業員数1000人以上 |
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