株式会社アウトソーシングテクノロジー
【相生】インフラ関連品質管理業務/キャリアアップの実現可能<無期雇用派遣> ▼直近3年で売上・従業員数ともに約2倍に拡大中の成長率業界NO1企業！▼大手メーカーと多数取引があり、下流から上流まで業界TOPクラスの案件数！▼ONLINE MAGAGINE：https://www.ostech-online-magazine.com/category/career-story/| 想定年収 | 330万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県相生市 |
募集要項
仕事の内容
【エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】インフラ関連品質管理業務の案件求人です。弊社受託業務から、適性に合う業務をお任せ致します。
大手企業内で生産準備業務をお任せしたく多数募集しております。
■各種プラントやインフラ設備等の品質管理業務
■非破壊検査における設備検査(対象：石油、化学、ガスなど)
業務での詳細は面談時にご説明いたします。業務経験を活かしキャリアアップのプラン形成をお手伝い致します。また、その他業務へのご紹介も可能で。お気軽にご応募ください。
必要な経験・能力等
【必須】
■モノづくり業界での就業経験
【歓迎】
■課題解決が得意な方
・理系の素養のお持ちな方
配属先情報
※入社後すぐ、派遣先にて勤務いただきます
| 募集職種 | 【相生】インフラ関連品質管理業務/キャリアアップの実現可能<無期雇用派遣> |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥210,000～￥350,000 基本給￥210,000～￥350,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】兵庫県 相生市 （派遣先規則に準ずる） 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 その他（GW・夏季・年末年始休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定搬出年金制度 (401k)、提携保養所 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
| 設立 | 2004年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 笠井 嘉明 | ||||||
| 従業員数 | 28,050名 | ||||||
| 平均年齢 | 32.6歳 | ||||||
| 資本金 | 483百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社アウトソーシング | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内１－８－３ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他合計56拠点以上 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社シンクスバンク ■株式会社モバイルコミュニケーションズ ■共同エンジニアリング株式会社 ■アドバンテック株式会社 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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