株式会社オリエンタルコンサルタンツ
【関西勤務】コンサルタント(トンネル)～大手建設コンサルでキャリアアップ◎～ ■半世紀に渡り150ヶ国以上のプロジェクトに関わり、国内トップクラスの売上実績を有する総合建設コンサルタント企業 ■【建設コンサルタント(トンネル)】本体・設備の計画から維持管理、補修・補強まで一貫した技術を提供しています。| 想定年収 | 400万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
募集要項
仕事の内容
国内建設コンサル会社においてトップクラスの売上実績を誇る当社のトンネル分野のコンサルタント業務をお任せします。入社後は実務を担って頂き、将来的にはマネジメントに携わって頂くことを期待します。
【具体的には】トンネルに関する調査や計画、維持管理全般を担います。トンネルの詳細設計に加え、国土強靭化に向けた既存施設の維持管理に関わる点検や診断、及び計画も行って頂きます。計画から維持管理まで一気通貫で提案することが可能です。
【当ポジションの特徴】新しい技術や工法に触れることができ、最新の情報をキャッチアップすることができる環境です。
必要な経験・能力等
【以下のいずれかに該当する経験が必須でございます】
(1)地質や岩盤、水文調査系の実務経験(2)山岳トンネル本体工設計の業務経験(3)トンネルなどの点検調査や劣化診断等の業務経験
【当社について】これまでの実績から国土強靭化やインフラ維持管理、地方創生など社会的貢献度の高い案件に挑戦できる環境があります。
【資格手当について】当社では資格取得を推奨しています。資格ごとにランク付けをし、それに応じた手当を支給。また資格の難易度によっては取得祝い金として50,000円～300,000円の支給もあり、自己成長の機会を求める方にはピッタリの環境です。
配属先情報
関西支社 地下構造部
| 募集職種 | 【関西勤務】コンサルタント(トンネル)～大手建設コンサルでキャリアアップ◎～ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 技術士補 技術士(建設部門、上下水道部門) |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】※月給\250,000～基本給\250,000～を含む/月 【賞与】平均3ヶ月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて全額支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】関西支社 【所在地】大阪府 大阪市北区 中之島3-2-18 住友中之島ビル 【最寄駅】 京阪電鉄 京阪中之島線 渡辺橋駅 徒歩1分 、 Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩4分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間15分） 【休憩】75分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】資格手当、資格支援制度(受験料補助/資格取得時の一時金支給など) |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■道路、鉄道、河川、港湾、上下水道などの基盤施設の調査・設計・施工管理・維持 管理・保全に関する総合コンサルタント ■都市・地域計画/社会政策、環境、景観・ ランドスケープデザイン、農業・農村開発/地域開発支援
| 設立 | 1957年12月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 野崎 秀則 | |||||||||
| 従業員数 | 1,260名 | |||||||||
| 平均年齢 | 41.9歳 | |||||||||
| 資本金 | 500百万円 | |||||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町３－１２－１住友不動産西新宿ビル６号館 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 事業本部(国内部門)、北海道・東北・関東・北陸・中部・関西・中国・四国・九州・沖縄、他全国主要都市及び海外事業所 | |||||||||
| 関連会社 | (株)オリエンタルコンサルタンツホールディングス／(株)オリエンタルコンサルタンツグローバル／(株)アサノ大成基礎エンジニアリング／(株)エイテック 他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ※雇用形態について：ご年齢・ご経験に応じて、契約社員からのスタートの場合もございます。≪正社員登用制度あり≫ ■経営理念：社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。 社員満足と顧客満足・社会貢献の追及、無限大の可能性へのチャレンジ等、『6つの大切にしたい価値観』を定め、共有すると共に、 個の成長が企業の成長に繋がり豊かさを実感することで、さらに個が成長するという好循環を生み出していこうと考えています。 ■成長戦略：発注者に対応する『受動型ビジネス』から、自ら企画・提案し展開していく『主導型ビジネス』への転換を図っています。 現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援するモビリティサービス事業を展開。当社自ら投資し、櫛形山エリアにおける 周遊ビークルの運行や、市街地エリアにおける超小型モビリティ(EV)によるモビリティ円滑化サービスを提供しています。 ■教育制度：専門スキルの向上/将来の事業領域へのチャレンジ/人材確保(社外採用)の3つの軸を掲げ、社員と企業の成長を 有機的に結び付ける研修体系を構築。社員の多様なキャリアアップを支援する制度を用意しています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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