株式会社アウトソーシングテクノロジー
自動車、バイク向け電装品の設計/無期雇用派遣【機電】【埼玉050】22 ▼設立から現在まで増収増益。従業員数も拡大中の成長率業界No.1企業！製造業を支えます。▼コロナ禍でも更に成長を続けており、今年も積極採用・新拠点も設立しています！▼「アウトソーシング社」の主要グループ企業。| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 埼玉県鶴ヶ島市 |
募集要項
仕事の内容
自動車、バイク向け電装品の設計業務の設計業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、3D-CADの実務経験を利用して上流工程に挑戦したい方、弊社で働いてみませんか？
自動車、バイク向け電装品の設計業務となります。
■電装部品各種の設計業務(基本設計→詳細設計→図面作成までの全般を担当)
■電子基板設計の要求事項まとめ、検証業務
■資料作成、ミーティングへの参加
【身につくスキル】3D-CADを使用した上流設計の経験
必要な経験・能力等
【必須】3D-CAD経験5年以上(CATIA/NX/Creo/Solidworks/I-CADのいずれか)
【歓迎】4大力学を利用した設計検討が可能な方/CATIAの経験/CADオペレーターと協力して業務を行った経験/コミュニケーションが得意
【キャリア】各エリアに常駐・専任のキャリアアドバイザーを配置。グループ会社に研修会社を保有しており、教育・研修も充実。研修受講や資格取得すると評価点を獲得できる仕組みがあります。
【風土】社内用チャットアプリがあり、気軽に相談できる風土。サークル活動も活発で風通しの良い社風です。
オンラインマガジン：https://www.ostech-online-magazine.com/
配属先情報
※派遣先はスキル・ご希望に応じ決定致します。勤務地も最大限考慮致します。
| 募集職種 | 自動車、バイク向け電装品の設計/無期雇用派遣【機電】【埼玉050】22 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先 【所在地】埼玉県 鶴ヶ島市 （※車通勤可） 【最寄駅】 東武鉄道 東武東上線 鶴ヶ島駅 、 東武鉄道 東武越生線 一本松駅 【喫煙環境】※主要顧客先は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが顧客先によって異なる 【備考】その他、群馬・東京・神奈川・千葉・山梨・東北等にも案件を保有。勤務地の相談が可能です。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（配属先により変動） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定搬出年金制度 (401k)、提携保養所 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
| 設立 | 2004年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 笠井 嘉明 | ||||||
| 従業員数 | 28,050名 | ||||||
| 平均年齢 | 32.6歳 | ||||||
| 資本金 | 483百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社アウトソーシング | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内１－８－３ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他合計56拠点以上 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社シンクスバンク ■株式会社モバイルコミュニケーションズ ■共同エンジニアリング株式会社 ■アドバンテック株式会社 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ▼豊富な案件数の理由！…もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されている為、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。アウトソーシングテクノロジーの豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。 ▼豊富な研修！…現場で戦力となって活躍して頂くために「キャリアプランニングシステム」を構築。基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等、技術レベルの底上げを行います。 ▼配属後の手厚いフォロー体制！…エンジニアリーダー（業務設計）とキャリアアドバイザー（キャリア設計）が二軸で支援。※面談は1年に1-2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。 ▼社風…鳥人間コンテストに有志で出場したり、支店ごとにBBQをしたり、社員同士の結びつきが強いことも当社の特徴です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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