株式会社マリノ
【横浜/オープン系開発エンジニア】IT×人間力で未来を拓く/在宅勤務可能 ■役職ではなく「〇〇さん」と呼び合う社風。社長も一緒にサークル活動に参加する等、役職や部署関係なく風通しのいい職場です。■設立当初から自由な環境を大切にしており、エンジニアの声から出来たルールも多数。定着率の高さも魅力!想定年収 | 400万円~600万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
募集要項
仕事の内容
【内容】オープン系システム開発をご担当いただきます。上流工程から下流工程まで対応していますので、ご経験により各プロジェクトに配属予定となります。2~10名程度のチームを想定しております。
【案件例】VMWareを用いたクラウドサービスの基盤開発、某販売店向け管理システム開発、某クラウドサービスの開発、等
【開発環境】UNIX、Solaris/Linux
【開発言語】Java、Shell、Perl、Python、PHP
【開発DB】MySQL、Oracle、PostgreSQL
(変更の範囲)会社が定める業務
必要な経験・能力等
【必須】オープン系システムの開発経験
【歓迎】「Linux環境」での開発経験
【当社について】当社は、アプリケーションソフトウエアの開発や、携帯コンテンツの技術運用支援、大規模なインターネットサービス事業者向けのシステム構築等、様々な企業向けネットワーク構築と運用に携わっています。「技術力」と「人間力」を強みとし、クライアントに必要とされ続ける存在となることを目指しております。働き方にも力を入れております。当社でエンジニアとしてのスキルアップを目指しませんか??
配属先情報
◆システム統括部 20代から幅広い年齢層のエンジニアが在籍しています。
募集職種 | 【横浜/オープン系開発エンジニア】IT×人間力で未来を拓く/在宅勤務可能 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000~ 基本給\240,000~ 諸手当\10,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績により年3回) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】神奈川県 横浜市港北区 新横浜2-2-8アーバンセンター新横浜 【最寄駅】 JR 横浜線 新横浜駅 徒歩6分 、 横浜市営地下鉄 ブルーライン 新横浜駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※東急新横浜線/相鉄新横浜線 新横浜駅 徒歩6分 (変更の範囲)会社が定める事業所 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■インフラシステム事業、ソリューション事業、ソフトウェアプロダクト事業
設立 | 1994年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 鈴木 利昌 | ||||||
従業員数 | 71名 | ||||||
平均年齢 | 38歳 | ||||||
資本金 | 30百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8アーバンセンター新横浜 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社マリノについて~技術力と人間力のバランスを大切にする会社です。~》 ■ネットワーク機器開発とインフラ構築・運用、モバイルコンテンツ開発・運用を事業の柱とするシステム開発会社です。WEB系システムやミドルウェア、モバイル系ソフトやパッケージソフト等の多種多様なアプリケーションソフトを開発。インターネット関連のサーバ構築にも強く、一歩先を見据えた開発・提案で“顧客満足度の最大化”を実現しています。 《職場環境~一生懸命仕事をしたら、一生懸命遊ぶをモットーとしています。~》 ■設立以来16年間増収増益を達成し、賞与も14年連続年3回、残業代もきちんと出る。がんばった分だけ社員に還元される会社がマリノです。おかげで、既婚社員の持ち家率が非常に高く、それでいて完全週休2日制。さらには、意欲ある社員がその力をフルに発揮できるように権限委譲を進めるなど、「がんばれる環境」づくりを積極的に展開中です。 ■5月~10月の期間は『クールビズ』を実施しています。社員は皆、ノーネクタイ・ノージャケットで勤務しています。 | ||||||
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