京浜電設株式会社
【横浜】経理にチャレンジしたい方歓迎!!年休123日/創業70年の安定企業◎ ■70余年にわたる業歴を誇る電気設備工事会社。官公庁や工場、商業ビルなどの電気・電気通信工事で数多くの実績あり ■将来的には、幹部社員となることを期待。志を持ち、スキルを磨きながら、仕事に取り組める方の応募を歓迎します想定年収 | 306万円~453万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区 |
募集要項
仕事の内容
\このような方におススメ/ ◎経理としてのスキルを身に付けたい、もしくはスキルアップしたい方 ◎年休123日・土日祝休みにしたい方◎プライベートも大切にしたい方
■業務内容:
日次:売掛金・買掛金、小口現金管理、出納管理、伝票管理
月次:試算表作成・原価管理
年次:試算表作成、決算整理、修正仕訳
※経験やスキルによって任せる業務は応相談となります。上記どれか1つでもご経験がある方大歓迎です!
必要な経験・能力等
【必須】■経理業務に携わった経験もしくは事務職のご経験がある方■簿記3級をお持ちの方【歓迎】■将来的に財務や管理会計などに携わりたい方■建設業界でのご経験がある方■簿記2級以上の資格をお持ちの方
*・。**・。*【働きやすい環境をご用意して待っています】*・。**・。* 働きやすい環境づくりに注力し、年間休日も123日に増加。無駄な業務をなくして効率を上げ、残業時間も平均で10時間程度を実現しています♪
既に経理として活躍している方も、これから経理にチャレンジしたい方も歓迎です◎会社の成長期で仕事もプライベートも充実させたい方をお待ちしています^^
配属先情報
総務部 経理課 課長1名 担当3名 工事事業部・営業部・総務部の3つに分かれて業務を進めております。
募集職種 | 【横浜】経理にチャレンジしたい方歓迎!!年休123日/創業70年の安定企業◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 日商簿記検定3級 日商簿記検定2級 |
雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥255,000~¥377,800 基本給¥181,900~¥269,500 固定残業代¥73,100~¥108,300を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】神奈川県 横浜市神奈川区 松見町4-1020 【最寄駅】 東急電鉄 東急東横線 妙蓮寺駅 徒歩15分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~17:30(所定労働時間6時間55分) 【休憩】95分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社会保険完備、健康診断年1回、社員旅行あり、資格取得支援、共済会(勤続表彰等) |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
工場・官公庁・商業ビル等(電気・通信・設備工事・工場生産設備用電気制御、計装の設計から図面作成、自動制御盤・計装盤の制作、装置回りの配線工事・試運転調整、LAN工事)、シーケンス制御ソフトウェアの開発
設立 | 1954年05月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 福島 佳孝 | ||||||
従業員数 | 64名 | ||||||
平均年齢 | 43.5歳 | ||||||
資本金 | 45百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒221-0005 神奈川県横浜市神奈川区松見町4丁目1020番地 | ||||||
本社以外の事業所 | 工場 神奈川県横浜市神奈川区松見町2-4-6 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■1954年創業。以来、70余年にわたり電気工事・電気通信工事を通じて、社会基盤を支えてきた電気設備工事会社です。 特に、官公庁や工場、商業ビルなどの電気・計装・自動制御・通信工事で数多くの実績を築いており、工場生産設備においては、小~大規模工事までを得意としています。 ■以前は、特定の事業者からの受注比率が高めでしたが、最近は官民バランスの良い受注に努め、リスク分散を図るなど、収益構造の改革を進めています。また、2019年9月には株式会社KDCホールディングスを設立。現在はグループ傘下企業11社のホールディングカンパニーに成長。来年はさらなる飛躍を目指します。 ◎部署間のコミュニケーションが活発で、風通しの良い社風です。サークル活動もあります。 | ||||||
決算情報 |
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