株式会社ホロンシステム
【SE】「働きやすさ×最新技術への挑戦と成長」を実現／創業36年を迎えたSIer ■【歴史ある安定企業で、成長とワークライフバランスの実現を！】 ～創業36年を迎えた独立系SIer～ ■NXT２０！最上流から下流工程まで全て携われる事ができます！| 想定年収 | 400万円～720万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
元請け比率40％以上、顧客と約20年～30年の付き合いがあり、信頼関係・実績があるからこそ上流工程やビッグデータ、やAIなど新しいIT技術に携わることが可能。在宅可能、月平均残業12Hなど働きやすい環境です。
【環境】ユニット制：10人程度の「ユニット制」を導入する等、全社をボトムアップ型体制へと変化。リーダー経験を積む機会を増やし、新規事業も創出しています。
【案件事例】金融・産業・公共分野以外にもクラウドやAI、CASEに代表される時代を変革するIT技術に挑戦可能。■クラウド基盤上のWEBサービスを構築・運用■AWSやGCP上にデータ分析基盤を構築など
必要な経験・能力等
【必須】■開発経験2年以上（言語不問）
【求める志向性】新しいことを学ぶこと、挑戦することが好きな方
※学べる環境を用意し、先輩・上司は成長の近道となる指導育成も実施
【特徴】■平均残業12H/月、離職率も8％と業界平均を下回っています。テレワーク実施率70%。休憩45分、実働7時間と、拘束時間を短くすることで17：30には定時で帰ることも可能です。
【成長】月1や週1で研修を開催し、先輩後輩問わず切磋琢磨しながらスキルアップに励むことが可能。「案件ありきでなく、社員ありき」のため、一人ひとりに合わせた配属先決定・育成プランを立てています。
配属先情報
面接後に決定します。案件詳細は面接の場でご説明します。
| 募集職種 | 【SE】「働きやすさ×最新技術への挑戦と成長」を実現／創業36年を迎えたSIer |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 【喫煙環境】主要事業所は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる。 【備考】勤務地は社員の希望に沿って決定。顧客先での勤務可能性もございます。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（※完全週休二日制） 【有給休暇】有（10～20日） （慶弔休暇、産前産後、育児、介護など） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金／資格報奨金／慶弔見舞金／永年勤続祝金／親睦会／契約保養所 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■システムコンサルテーション／システムインテグレーション／ソフトウェアの受託開発／運用・保守サービス■クラウドビジネス【取引先】富士通/TIS/SCSK/NTT 他
| 設立 | 1988年05月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 真一郎 | |||||||||
| 従業員数 | 370名 | |||||||||
| 平均年齢 | 35.6歳 | |||||||||
| 資本金 | 81百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | 小林 正博 他 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町８番地１三番町東急ビル ２階 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪支社（大阪市北区堂島）/名古屋支社（名古屋市中区栄） | |||||||||
| 関連会社 | バンネットワーク（株）（システム運用） | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【ホロンシステム社について】2018年に創業30周年を迎え、システムコンサルティング集団として着実な成長を遂げてきました。独立系企業として幅広い「業務知識」と、長年積み上げてきた「専門知識」を武器に、様々なソリューションしております。創業者である社長がコンサルタント出身だからこそ、着実な成長の中にも積極的に新しいことにチャレンジで きる風土があります。今後も独立系企業ならではの柔軟な行動で新しい戦略を練り、さらなる高みを目指していきます。 【同社の特徴：人を大切にする社風】 「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。 休日には社員がスポーツ大会やバーベキューを企画したり、福利厚生の一環として各拠点の若手が運営する「和栄会」では、 歓迎会や社員旅行を計画するなど、和気あいあいと業務を離れた活動を行っています。先輩・上司とも仲間のような感覚で接することが できるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。 | |||||||||
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