株式会社TAPP
【経営管理】急成長不動産ベンチャーのIPO実現へ/フレックス◎NEW ★3年連続ベンチャー100選出★創業7年で売上183億円規模と顧客に選ばれる不動産ベンチャー【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年以降のIPOを見据えて会社を拡大中です。想定年収 | 700万円~1,000万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
2026年以降の上場準備に向け、経営管理担当として主に下記の業務をお任せ致します。
・中期経営計画の作成 ・予実管理
・長期経営計画を役員とディスカッションの上立案
・組織全体の予実管理
・1の部(有価証券報告書)、その他情報に関する資料作成(2の部、各種説明資料、質問状回答等作成)・主幹事対応
・上場に関する審査対応・資本政策策定 ・上場後にIR対応
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■企業のIPOを成功させたご経験 ■事業会社での事業計画策定および予実管理の実務経験、またはコンサルティングファームでの同等の支援実務経験
【当社について】 2016年に創業したTAPPは、2026年以降に上場を目指しております。創業以来「既存の価値観にとらわれない挑戦」を続け、3期連続で300%成長を実現、6期目で約150億円の売上に到達、7期目は183億円を目標に掲げています。 会社としての飛躍的な成長、もっとワクワクできる事業や価値あるビジネスの創造を目指していきます。
配属先情報
東京本社
募集職種 | 【経営管理】急成長不動産ベンチャーのIPO実現へ/フレックス◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥570,000~ 基本給¥423,000~ 固定残業代¥147,000~を含む/月 ■賞与実績:年1回(6月)※業績による 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 港南1丁目2-70 品川シーズンテラス 6階 【最寄駅】 JR 山手線 品川駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※就業場所の変更範囲:当社の定める場所 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】健康診断/ファミリーデー/女子会/資格取得支援制度(宅建、FP2級等)/希望の書籍購入支援/副業可 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
設立 | 2016年11月 | ||||||||
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代表者 | 代表取締役 山地 学 | ||||||||
従業員数 | 163名 | ||||||||
平均年齢 | 33.4歳 | ||||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス6階 | ||||||||
本社以外の事業所 | ■大阪支社 ■名古屋支社 | ||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【企業理念】TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。起業コンセプトは、豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくり。選ばれ続けるために必要なのは、「利益を生み出すパートナー」として、お客様に信頼いただける行動と結果を追求していくことです。これまで培ってきた資産形成ソリューションと利他の精神で、社名に込めた想いに恥じない企業活動をお約束いたします。 【当社の強み】 インターネット集客による、完全インバウンドのビジネスモデルを確立。設立8期目で200億円を目指せている裏には、計画的な戦略が存在しています。ビジネスモデルと人材教育の2軸に最大限の投資を行い続けています。 | ||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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