株式会社ワークス・ジャパン
19【マーケティング/企画・運用】リード獲得の施策企画から実行まで幅広く担当 ■企業や大学と開催するセミナーの企画、 Web広告等によるリード獲得等、先輩社員と立ち上げから経験！ ■《人事コンサルティング》大手企業中心に年間1000社取引有。各業界で高い評価を持つ隠れた優良企業です。| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
昨年新設されたマーケティング部門のメンバー募集。リード獲得のためのコンテンツ企画・実行から、ナーチャリングまでのマーケティングの幅広い業務を担当。弊社の認知拡大や各事業の成長を加速させる役割です
【具体的には】・マーケティング企画/戦略の立案と実行
・Salesforceを利用したマーケティング活動管理・可視化およびレポーティング
・自社オウンドメディアのコンテンツ企画・運用
・リード獲得のためWeb広告や外部メディアを活用した施策の企画、実行
・顧客の商談化・受注を促進するナーチャリング施策の立案、運用と改善
必要な経験・能力等
【必須】■BtoBマーケティングの業務経験 1年以上
【歓迎】■Salesforce(SFA/CRM, MA等)の業務経験■オウンドメディアの運用経験
【魅力】★親会社はスタンダード市場上場/年休120日・福利厚生充実★
企業の採用領域のプロモーション支援・採用管理システムを通じたDX化の推進・約7万以上の就活生が登録する就職サイトcampus careerを運営しています。日本BtoB広告賞を連続受賞する等の実績多数。
【取引先企業例】JAL、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、AGC、NTTグループ、ソフトバンク等
配属先情報
マーケティング室 【教育】OJT教育が基本/外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
| 募集職種 | 19【マーケティング/企画・運用】リード獲得の施策企画から実行まで幅広く担当 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥270,000～￥420,000 基本給￥270,000～￥420,000を含む/月 ※上記想定年収は、固定賞与(1ヵ月分)・業績賞与・想定残業代を含む。 ※想定残業代は、部門の残業平均時間（20時間）を元に算出。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 鍛治町2-2-2 神田パークプラザ2階 【最寄駅】 JR 山手線 神田駅 徒歩2分 、 東京メトロ 銀座線 神田駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（慶弔/産前産後/育児/介護/バースデイ） 【有給休暇】有（10日～） （制度備考欄に詳細記載） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（web適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 採用プロモーションの企画･立案/Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作/採用業務支援システム事業/学生就職支援・キャリアデザイン事業
| 設立 | 2010年07月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 清水 信一郎 | ||||
| 従業員数 | 105名 | ||||
| 平均年齢 | 34.8歳 | ||||
| 資本金 | 112百万円 | ||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||
| 主な株主 | 株式会社毎日コムネット | ||||
| 本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町２－２－２神田パークプラザ２階 | ||||
| 本社以外の事業所 | ■大阪支社(大阪府大阪市) ■名古屋支社(愛知県名古屋市) | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】私たちは、「働くことの素晴らしさを伝えたい」を事業コンセプトとし、企業の人事向けコンサルティングやサービスを提供しています。「企業が自社の魅力を正しく発信し、人材はそれを受け取る」というコミュニケーションを創造するために、クライアント企業が抱える採用課題に対し解決策を提案します。「その企業で働くことの価値を最大限伝える。」そのためにどうするか。 個社ごとで最適な提案を行い、企業と人の未来をつないでいきます。 【働く環境】当社は平均年齢34.6歳。チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。 男女比は男性6：女性4ですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。 【取引先企業】JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 | ||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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