株式会社日本Ｍ＆Ａセンター
【IPO支援コンサルタント/上場審査】東証プライム/未経験・第二新卒歓迎 ■日本M&Aセンター（プライム市場上場 日本M&Aセンターホールディングスの中核会社です） ■企業の「存続と発展」のため、友好的Ｍ＆Ａを支援する国内最大級のＭ＆Ａコンサルティング会社| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
TOKYO PRO Marketへの上場を希望する企業に対するアドバイスおよび審査をお任せします。証券会社等における公開業務と実質的に同一内容です。 当社は未上場企業オーナーに対し国内最大級の情報ネットワークを
持っており、これまで7,000件以上のM&A成約実績があります。今後M&Aだけでなく、オーガニックな成長を希望する企業に対する支援をすべく、株式上場を目的としたサポートを行う事業を展開しております。成長する未上場企業マーケットの最先端を担う仕事にチャレンジ出来ます。【具体的業務】
・担当先企業に対する社内組織体制の構築指導 ・担当先企業の上場審査業務・担当先企業の上場後の開示サポート・モニタリング業務
必要な経験・能力等
【必須】IPO支援を通じてキャリア形成を考えている方
※IPOコンサルや上場支援、地方創生に興味がある方歓迎です。
【本ポジションの魅力】
■IPO支援を通じて、企業成長に直接貢献できるやりがいがあります。
■地方創生プロジェクトを通じて、社会的意義のある仕事に取り組めます。
【働き方】■お客様の元へ月1回は来訪するため、人によりますが、月5～6回の出張がございます。
配属先情報
変更範囲：当社業務全般
| 募集職種 | 【IPO支援コンサルタント/上場審査】東証プライム/未経験・第二新卒歓迎 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥360,720～ 基本給￥230,000～ 固定残業代￥105,720～を含む/月 ■賞与実績:賞与年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 千代田区 丸の内1丁目8番2号 鉄鋼ビルディング24F （東京駅、大手町駅、日本橋駅徒歩1分） 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】変更範囲：全国の当社拠点 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始6日 その他（備考欄参照） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
M&A仲介、PMI支援、企業評価の実施、上場支援、MBO支援、企業再生支援、 コーポレートアドバイザリー、企業再編支援、資本政策・経営計画コンサルティング
| 設立 | 1991年04月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 直樹 | |||||||||
| 従業員数 | 1,118名 | |||||||||
| 平均年齢 | 34.3歳 | |||||||||
| 資本金 | 3,700百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | 日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス （100%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内１－８－２鉄鋼ビルディング２４階 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 国内：大阪/名古屋/福岡/札幌/広島/沖縄 その他サテライトオフィス 海外：シンガポール/インドネシア/ベトナム/マレーシア/タイ | |||||||||
| 関連会社 | 株式会社日本PMIコンサルティング/株式会社企業評価総合研究所/株式会社日本投資ファンド/株式会社バトンズ/株式会社事業承継ナビゲーター/株式会社ZUUM-A | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【M&A業界の成長性】2015年に403万社だった企業数は、2025年に320万社に減少すると推定されている。それは650万人の雇用と22兆円のGDPが毀損されることを意味する。中小企業庁も今後廃業が見込まれる60万社の黒字企業を救うべく国策としてM&Aを推進しており、企業がM&Aによる事業承継、成長戦略に活路を見出そうとしている。結果、M&A件数は8年連続増加しており、市場規模は23兆円と言われている。【日本M&Aセンターの強み】譲渡企業と譲受け企業がWIN-WINとなるM&A仲介モデルをデファクトスタンダード(※業界標準化)化したパイオニアである。メガバンク、大手証券会社、全国の地銀・信金、1000の会計事務所、ファンドやVCと提携関係を結び、全国のM&Aニーズが集まります。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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