カンサプ株式会社
★未経験歓迎【福井/店舗スタッフ】週休３日！フードサービス業等で急成長中◎ ■フードサービス業(らーめん・つけ麺)および、セントラルキッチン・食品製造業を手掛けています。 ■飲食業界未経験者も大歓迎！◎社内教育制度が充実しており、一から丁寧に指導するため安心して働けます。| 想定年収 | 258万円～400万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福井県 |
募集要項
仕事の内容
店舗のキッチンにて調理と、ホールでの接客業務をお任せします。 ◎社内教育制度が充実しており、一から丁寧に指導するため安心して働くことが可能です！
将来的には下記の店舗運営業務をお任せ致します。
■営業戦略やキャンペーンの企画・運営等
■売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等)
■スタッフ管理(シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定等)
■食材/消耗品管理(仕入れ・在庫管理等)
【仕事内容の変更範囲】当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】■普通自動車運転免許をお持ちの方
【尚可】■飲食業界での経験/やる気のある方を求めています。
※どんどんキャリアアップができる環境です。
【当社で働く魅力】
■幅広いキャリアパス：店長経験後は、本部の商品開発部、店舗開発部、人事部、エリアマネジャー、ゾーンマネジャー、部長等、キャリアを描けます。■充実の福利厚生：「しっかり給料もいただき」「週休3日でしっかり休む」それが当社の考え方です。◎会社全額負担での海外旅行の実績有。従業員が楽しくイキイキと働ける環境づくりに注力しています。
配属先情報
人数：全社411名 店舗15名～20名 男女比：5：5（社員のみ男9：女1） 年齢層：平均年齢26.6歳
| 募集職種 | ★未経験歓迎【福井/店舗スタッフ】週休３日！フードサービス業等で急成長中◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥200,000～ 基本給￥156,800～ 固定残業代￥43,200～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 計2.0ヵ月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収460万円 入社10年目 店長（月給33.4万+賞与）、年収520万円 入社10年目 SI（月給37.5万+賞与）、年収600万円 入社12年目 エリアマネジャー（月給42.5万+賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】福井県 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※勤務地：福井県内の店舗 【勤務地の変更範囲】全国の当社拠点 【転勤】有 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】120分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：24.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】159日 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） その他（ジョイフル休暇（夏4日、冬4日）他） 【有給休暇】有（10日～） （平均取得日:10日/年） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■定年60歳 ■再雇用制度あり（65歳まで） |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 2006年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 岩本 修一 | ||||||
| 従業員数 | 411名 | ||||||
| 平均年齢 | 26.6歳 | ||||||
| 資本金 | 30百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒918-8046 福井県福井市運動公園１丁目１８０１－３ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》※どの店舗も明るく活気のある店舗を目指しております。 ■フードサービス業(ラーメン)、セントラルキッチン・食品製造業を展開。 福井県13店舗、石川県11店舗、富山県9店舗を展開。北陸はもちろん、日本各地・世界にも事業の拡大を目指しています。 ■コンビニと提携した岩本屋のカップ麺は合計50万食を完売。店舗以外でも当社の味を楽しむことができます。 ■自身の価値観にあった働き方ができます。マネージャーを目指すコース、本部で企画・戦略などを行うコース、 独立にチャレンジするコースなど、社員のチャレンジをサポートできる環境が整っています。 ◎「しっかり給料もいただき」「週休三日制でしっかり休む」それがカンサプの考え方です。 方向性を社員全員が共有し事業拡大に向けて取り組んでいます。また、一体化を進める経営計画発表会・全社表彰もあります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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