株式会社東海ルーフ
【日進市】施工管理/経験者歓迎★直行直帰可/残業少なめ◎ ■東海エリアにて、屋根や外壁の施工管理に従事する職人集団。現在、年間1,000件の施工を請け負い堅調に成長。 ■設立時より大手ハウスメーカーや地元の工務店の引き合いを受けています。| 想定年収 | 500万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県日進市 |
募集要項
仕事の内容
■新築戸建やリフォームの外壁工事における工程管理や予算管理、安全管理や品質管理、ハウスメーカーや工務店との打ち合わせなど、当社のスペシャリストの一員としてご活躍いただきます。※工事実務は行いません。
【■入社後】新築案件が9割でリフォームは1割程度です。そのほとんどが個人住宅で、1人当り20件～30件程の案件を担当します。戸建住宅や店舗、商業施設により、工期は1日から2週間と変わります。施工エリアは、愛知県や三重県、岐阜県となっており、直行直帰も可能で自身の行動計画も立てやすいです。
必要な経験・能力等
【必須】●何らかの施工管理経験
【歓迎】●建築施工管理技士保持者
2tトラックに乗る必要があるため、運転免許取得費用は弊社が全額負担◎
【■魅力】建築に関する専門的な知識が身につきます。屋根や外壁工事が主であるため、自分の取り組んだ仕事がわかりやすく形になり、完成した建築物を見た時は大きな達成感を感じられます。また、いろいろな事にチャレンジできる体制があるため、向上心や成長意欲のある方は、しっかりレベルアップできる環境になっています。残業も月20時間程度と業界の中では少なめです。
配属先情報
本社
| 募集職種 | 【日進市】施工管理/経験者歓迎★直行直帰可/残業少なめ◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥330,000～￥400,000 基本給￥310,000～￥380,000 諸手当￥20,000～を含む/月 ■賞与実績:有り（前年度実績 3か月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛知県 日進市 浅田町笹原8-21 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 鶴舞線 赤池駅 、 名古屋鉄道 名鉄豊田線 赤池駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】108日 （内訳） 日曜 祝日 その他（GW/夏期/年末年始/月1～2回土曜出勤有） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】GW/夏期/年末年始(当社カレンダー有)、養老保険、ガン保険加入制度あり |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
屋根工事（陶器瓦・いぶし瓦・輸入がわら・スレート系瓦・セメント瓦） 外壁工事（サイディング・乾式タイル・スレート） 板金工事（樋工事/各種屋根・外壁板金工事）、リフォーム工事
| 設立 | 2008年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 都築 城二 | ||||||
| 従業員数 | 15名 | ||||||
| 資本金 | 8百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社屋根技術研究所 | ||||||
| 本社所在地 | 〒470-0124 愛知県日進市浅田町笠原８－２１ | ||||||
| 関連会社 | 株式会社屋根技術研究所 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《東海エリアにて、屋根や外壁の施工管理に従事する職人集団》 ■当社は、屋根や外壁の工事会社として事業をスタート。設立時より大手ハウスメーカーや地元の工務店の引き合いを受けています。 約70名の職人と取り引きを交わしており、スピードと精度、整理整頓をモットーに新築やリフォームを請け負っています。 現在、年間の施工数は1,000件に上ります。東海エリアは地震対策等で、今後も更なる需要の拡大が見込まれています。 ■これからも、「困ったら東海ルーフ」と言われる工事会社としてあり続けることで、最大の満足を提供します。 ■従業員は皆、明るくて個性的な方々です。個性的なメンバーが笑顔あふれる環境をつくり出しています。 年齢は様々ですが、従業員同士は仲が良く、一緒に楽しく働ける環境を維持するように努めています。 | ||||||
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