株式会社ネクスタ
[東京/SaaS営業/マネージャーポジション]SOあり／300％成長のITスタートアップ 大阪発の製造業向けの生産管理SaaSを開発・販売をしている当社は製造現場をITの力を駆使し、効率的な環境へと変革をさせていきます。| 想定年収 | 700万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
●製造業向けSaaS営業のマネージャーポジションを募集いたします。東京支社立ち上げに当たり、メンバーを率いて、新規取引先を切り開いていただくポジションになります。
【具体的には】・年に数回開催される展示会への参加を行い、名刺情報をもとにリードアプローチを行い、商談につなげます。
・クライアントへの訪問やヒアリング、商談を行い自社SaaS製品の販売を行います。
【営業スタイル】・対面非対面：非対面（基本WEB商談）・顧客のエリア：全国・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立て等
必要な経験・能力等
【必須】法人営業経験2年以上かつ高い成果を創出された経験
※マネージャーをやりたいという想い
【会社の魅力】
・関西スタートアップビジネスコンテストで「最優秀賞」を受賞！
・ワークライフバランスを大事にしているため、残業時間を制限。
・フレックスを導入し、プライベートや家庭の事情に合わせて働くことが可能！
・週3出勤等、在宅と出社のハイブリット勤務ができる。
配属先情報
| 募集職種 | [東京/SaaS営業/マネージャーポジション]SOあり／300％成長のITスタートアップ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥500,000～￥714,200 基本給￥377,700～￥527,200 固定残業代￥122,200～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京支社 【所在地】東京都 中央区 八重洲1丁目5-20 東京建物八重洲さくら通りビル 【最寄駅】 JR 山手線 東京駅 徒歩5分 、 東京メトロ 銀座線 日本橋駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】リモートも可能ですので、ご相談ください※キャッチアップ期間は大阪に出張いただく形になります。 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（年末年始/入社時特別休暇(3日間)等） 【有給休暇】有（10～20日） （入社時特別休暇(5日間)等） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】4名 |
求人エントリー
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企業情報
事業内容
製造業DXクラウドシステム「スマートＦ」の提供
| 設立 | 2017年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 永原 宏紀 | ||||||
| 従業員数 | 58名 | ||||||
| 資本金 | 530百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田１丁目１－４阪急ターミナルビル１２階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【120兆円産業の製造業をITの力でDX！製造現場を生産管理SaaSで効率的にし日本経済にインパクトを与えます！】 当社はキーエンスで製造業界への営業・開発経験を積んできた代表が、製造業界のDXを叶えるために立ち上げました。日本の製造業は、成長が急務です。一方で現場では現場最適で企業としてアナログな形で管理されており、生産性を向上させれるかがさらなる成長キーだと考えています。当社は、国内市場でシェア率が高いシステムは『機能充実×高額』であるものの現場が使いこなせていない状況に目を向け、現場のフローに最適なシステムを少額からスタートできるSaaSサービスとして展開することに成功しました。■組織について：今期は商談数及び取引顧客が増加に向けて対応可能な営業・サポートの型化、組織化を目指しています。■当社の特徴：組織力を高めるために就業環境も整えています。目標は給与水準を国内No.1にすることです。現在は半期に1度個人業績達成でのベースアップを考えています。またフレックス／テレワーク等柔軟性のある働き方を推奨しており、現在社内にいるうちの多くが育児と両立しながら働いています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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