株式会社ラフール
【日本橋/フィールドセールス(スペシャリスト)】メンタルデータ×SaaS ■『BtoBtoE(employee＝従業員)』向けに、メンタルデータテックRサービスおよびリアルサービスを手掛けています。 ■IPOを見据え急成長し、新規の事業も展開する今注目のスタートアップ！働く雰囲気も良く、成長できる超優良企業！| 想定年収 | 650万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
当社は組織改善ツール『ラフールサーベイ』を主軸に、組織のウェルビーイング／人的資本経営の支援を行っています。そんな当社にて《フィールドセールス(スペシャリスト)》を募集いたします。
顧客（人事決済者・経営者）の属性や課題に合わせて、初回商談からクロージングまでのストーリーを描いて商談を進めていきます。SaaSという変化が早いビジネスのため、適宜PDCAを回しながら最適な営業手法を考案していただきます。 対クライアントだけでなく、弊社の経営という視点からも営業戦略を練っていただきたいと考えています。
必要な経験・能力等
【必須】■法人営業経験5年以上（無形商材）
■顧客の課題を解決に導いた成功体験をお持ちの方
■トップセールスになった経験
【魅力】
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。
配属先情報
フィールドセールス8名（2チーム構成）・MGR1名 MGR ・メンバー6名（平均年齢26歳/女性3名男性3名）
| 募集職種 | 【日本橋/フィールドセールス(スペシャリスト)】メンタルデータ×SaaS |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥541,000～ 基本給￥411,000～ 固定残業代￥130,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 茅場町駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（※年末年始、慶弔、産休・育児休暇） 【有給休暇】有（11日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】メンタルデータ事業を推進する企業として、社員全員の禁煙をルールに定めています。 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■メンタルデータテック事業 ■スリープテック事業 ■保育園事業
| 設立 | 2011年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 結木 啓太 | ||||||
| 従業員数 | 56名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | 1,241百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町２－９－５日進ビル７階 | ||||||
| 関連会社 | 12億4,150万円 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■「急成長市場」「前例の無いプロダクト」：我々が目指す先は「メンタルデータ」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。 ■キャリアステップ環境：「組織(人事)課題の解決を目指すソリューション営業」「SaaSという常に変化が必要なビジネス」というプロダクトの性質上、適宜PDCAを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与していくため、営業の幅やスキル向上に繋がる環境があります。また、成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジ等にも挑戦できます。 ■スキルアップに繋がる書籍購入やセミナー参加代は会社が負担するなど、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます ■PVV（パーパス・ビジョン・バリュー）をもとに、全社一丸でチャレンジできる環境 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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