株式会社フィル・カンパニー
【法人ルート営業】東証STD上場/土日祝休/残業17h/転勤なし/ニッチな優良企業NEW ■スタンダード上場★駐車場の上部空間を利用した「空中店舗」の企画開発事業をワンストップで提供する注目の成長企業■「プレミアムガレージハウス」ではガレージ付き賃貸住宅事業を展開。郊外を中心に問い合わせ急増中！| 想定年収 | 392万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
当社事業である「フィル・パーク」「プレミアム・ガレージハウス」を契約企業様へご紹介、案件獲得までリードする法人営業をお任せ致します。不動産業界でのご経験を活かしワークライフバランスも重視したい方に
もオススメのポジションです。具体的には契約企業様より土地のオーナー様へ紹介いただけるよう当社の事業の魅力をお伝えし、案件となったのちに、具体的な提案を行うコンサルタントへバトンタッチし受注につなげるまでをご担当いただきます。【担当顧客】金融機関、専門家（士業）など既存企業様となります。 当社独自のビジネスモデルによる、新たな街づくり、空間づくりに興味がある方からの応募をお待ちしています！
必要な経験・能力等
【必須】不動産業界における営業事務や営業などのご経験2年以上
【こんな方にオススメ】■ワークライフバランスを整えメリハリをもって働きたい方■早期に裁量を持って働きたいと考えている方
■成長意欲が高く、新しく創造したいと考えている方
【入社後のサポート】当社では未経験でも安心してスキルアップしていただけるよう手厚い研修プログラムをご用意しております。各種研修やOJTはもちろん、チーム内でコミュニケーションを多く取りながら、着実に業務を覚えられるようサポートします。ロープレや先輩社員との営業同行を重ねた上で、2～3か月程度で独り立ちとなり担当顧客をお任せします。
配属先情報
エリアパートナーチーム：10名 こちらから当社事業をご確認ください：https://philpark.jp/
| 募集職種 | 【法人ルート営業】東証STD上場/土日祝休/残業17h/転勤なし/ニッチな優良企業 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000～ 基本給￥207,200～ 固定残業代￥72,800～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 築地3－1－12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 【最寄駅】 東京メトロ 有楽町線 新富町駅 徒歩1分 、 東京メトロ 日比谷線 築地駅 徒歩2分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※変更の範囲：本社、支店、当社の指定する場所 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（制度・福利厚生備考欄に記載） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】産前産後休暇/育児休暇/自社持ち株会/時差出勤制度/リモートワーク制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
■駐車場を活用した「空中店舗フィル・パーク」の企画・開発・運営・管理 ■ガレージ付き賃貸住宅「プレミアムガレージハウス」の企画・開発
| 設立 | 2005年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 外山 晋吾 | ||||||
| 従業員数 | 82名 | ||||||
| 平均年齢 | 29.4歳 | ||||||
| 資本金 | 789百万円 | ||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | ||||||
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地３－１－１２フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. | ||||||
| 関連会社 | 株式会社フィル・コンストラクション | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】組織としては少数精鋭ながら,新卒社員が2020年4月に10名、2021年4月に15名、2022年に9名入社し、メンバーが増えて活気があります。女性比率も約50％です。「仕事の成果」「仕事の成果」「能力」に応じた評価を重んじており、風通し良く、率直に自分の考えを言う事が出来る風土があります。 【フィル・パーク事業】駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。【プレミアムガレージハウス事業】店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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