株式会社タカインフォテクノ
【首都圏】インフラエンジニア（運用・保守）/年休120日/福利厚生充実 設立40年以上の実績を持つ実力派IT企業で、大手自動車メーカーや金融機関を主要顧客としています。地域貢献活動にも積極的で、社員が技術力を高め成長できる環境が整っています。| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 埼玉県和光市、神奈川県横浜市都筑区 |
募集要項
仕事の内容
国内の大手自動車メーカーや中堅企業に常駐し、インフラエンジニアとして運用・保守業務をお任せします。高い技術力と問題解決能力を身につけ、将来的には上流工程にも携わる機会があります。
・サーバー管理: Windows/Linuxサーバーの運用・管理
・データベース管理: SQL ServerやOracleなどのデータベースの運用、管理、最適化
・クラウド管理: AWSなどのクラウド環境の運用、管理
・ドキュメント作成: システム構成図、運用マニュアル、トラブル対応手順書などの文書作成など
必要な経験・能力等
【必須】■インフラ運用の経験
■WindowsまたはLinuxサーバーの設定・運用経験
■ネットワーク機器の設定運用経験
【尚可】■クラウドサービス（AWSなど）の設定・運用
■チームやプロジェクトのリーダー、若手社員の育成・指導
配属先情報
システムインフラ事業部：60名（その他、パートナー企業メンバー）
| 募集職種 | 【首都圏】インフラエンジニア（運用・保守）/年休120日/福利厚生充実 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 応用情報技術者 基本情報技術者 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥255,500～￥394,500 基本給￥243,000～￥316,000 諸手当￥12,500～￥78,500を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績4ヵ月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】常駐先（和光市） 【所在地】埼玉県 和光市 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】常駐先（神奈川） 【所在地】神奈川県 横浜市都筑区 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】埼玉（和光）または神奈川（仲町台）※希望勤務地、通勤経路などを考慮したうえで決定 ※変更の範囲：無し 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季、年末年始、GW、誕生日休暇制度1日） 【有給休暇】有（～20日） （有給休暇率実績平均80.6%） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】住宅手当/家族手当/資格手当/退職金制度/認定資格取得表彰制度/財形貯蓄/確定給付年金/親睦会/クラブ活動 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■企業向けICTトータルソリューションサービス ■川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス
| 設立 | 1979年02月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松本 信一 | ||||||||||||
| 従業員数 | 206名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 36歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町１番地３グランベル川越ビル４階 | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 仙台事業所（宮城県）・鈴鹿事業所（三重県） | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【安定した成長基盤】○売上は右肩上がり。ホンダグループをはじめ、40年以上の長期取引を続ける優良顧客が多数。○2016年に親会社から独立し、新規事業や東北エリアへの進出を実現。直近5年間で売上高は約50%増。 【地元に根差した取り組み】○川越を拠点に、地域密着型のITサービスを展開。○地元サッカーチーム「COEDO KAWAGOE F.C」のスポンサー契約や子ども向けプログラミング教室を開催。 【働きやすさと充実した福利厚生】○誕生日休暇や資格取得奨励金など、手厚い福利厚生制度。○資格手当や家族手当など各種手当も充実。 【社員同士の交流と成長サポート】○自由参加型の勉強会や新人歓迎イベントを開催し、学びと交流の場を提供。○毎年ホテルでの新年会など、社員間のつながりを大切にする風土。 【技術者が働きやすい環境】○社長や役員も技術者出身。現場の目線を活かした働きやすい環境づくりに注力。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
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| スキル | IT・システム開発資格（IT・システム開発）オラクル認定（DB･ストレージ）基本情報技術者応用情報技術者 IT・システム開発経験業務（IT・システム開発）クラウド仮想化運用･保守・監視（アプリ・インフラ）・システムアーキテクト（SA） |
| こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数100～999人 |
