株式会社ＣｙｂｅｒＺ
【バックエンドエンジニア】新規開発サービス/サイバーG ■スマホ特化の広告代理事業を始め、イベント制作をメインとするエンタメ事業を展開。≪サイバーエージェント100％子会社≫■常に斬新なサービスを創造し、日本と世界の橋渡しをする企業になることを志しています。| 想定年収 | 408万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
現在複数の新規プロジェクトが始動しており、事業加速に向け募集を開始いたしました。
【業務詳細】■プロダクト新機能/機能改善の企画立案・設計と実装■API開発■新機能開発■サーバー構築・運用
【プロジェクト概要】■エンターテイメント系のプラットフォームサービス ※リリース予定日：2024年後半■生成AIを活用した広告クリエイティブ制作ツール
※変更の範囲：当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】■バックエンド開発実務経験(目安3年以上)■AWSの実務での利用経験■保守性や可読性の高い設計、コーディング■Web APIを開発する上で必要となる基本的なセキュリティ知識
【魅力】■技術チャレンジを促進する社内環境（業務を離れ1日自由にスキル向上のために時間を使える『ガチテックDay』等、社内で技術向上に向けたフォローが多々ございます。）■エンジニア主導のプロダクト開発
【使用言語】Go/AWS
配属先情報
開発本部
| 募集職種 | 【バックエンドエンジニア】新規開発サービス/サイバーG |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥4,080,000～ 基本給￥197,773～ 固定残業代￥142,227～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】東京都 渋谷区 宇田川町40番1号 Abema Towers7階 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】■就業場所の変更の範囲：変更なし 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：80.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（リフレッシュ休暇/産休・育休制度充実） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】サークル支援費/各種研修充実/新規事業提案制度/人事抜擢制度有り |
| 選考内容 | 【面接回数】3～4回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
・スマートフォン広告代理事業 ・イベント事業 ・IP関連事業
| 設立 | 2009年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山内 隆裕 | ||||||
| 従業員数 | 450名 | ||||||
| 平均年齢 | 32歳 | ||||||
| 資本金 | 40百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | サイバーエージェント | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-6121 東京都渋谷区渋谷２丁目２４番１２号渋谷スクランブルスクエア２３階 | ||||||
| 関連会社 | 株式会社サイバーエージェント | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】CyberZは、画期的な仕組みやテクノロジーで世界を牽引し得る革新的な有望企業に贈られるアワード「Red Herring GlobalTOP100 Winners」に選出されています。ベンチャー企業の登竜門ともいえる権威ある賞です。常に前向きに新しいことへ取り組む 企業文化が浸透しています。経営課題について議論する場を定期的に設ける等、経営観点で意見を言い合える風通しの良い社風です。★ サイバーエージェント本体と比べて：経営陣との距離が近く、判断や実行までのスピード感があります。広告事業だけでなく、メディア 、eスポーツ、海外事業、新規事業など事業を多岐にわたり展開しており、入社後のキャリアの幅も広いです。★ユニークな福利厚生制 度：(1)2駅ルール・どこでもルール→各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住 んでいても月5万円の家賃補助を支給。（2）休んでファイブ→心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以 上の社員が毎年5日間の年次有給休暇を取得可能。(3)部活動支援制度→社員間のコミュニケーションアップのための制度です。各種クラ ブ活動、同好会など部署を横断した集まりに対し、補助金を支給します。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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