東電タウンプランニング株式会社
【新規事業立ち上げ(リーダー候補)】東京電力グループでの新規事業開発 当社は、東京電力グループの一員であり、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱として、電力の安定給を支え、ゆたかで潤いのある安全なまちづくりに貢献しています。| 想定年収 | 480万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
新規事業開発のプロジェクトのリーダーとして、新規事業の企画・立案・事業化に携わっていただきます。
【具体的には】
■新規事業開発を担う組織の取り纏め、全体進捗管理
■具体化した案件の立ち上げ【事業案の深掘、PoC、事業化】
【キャリアアップ】かかわった事業が事業化された際は、プロジェクトマネージャーを経て事業責任者となり、キャリアを積むことが可能です。
必要な経験・能力等
【必須】■新規事業の企画・立案・事業化の経験をお持ちの方
【歓迎】■起業経験（企業内起業も含む）■プロジェクトリーダーの経験 ■AI開発経験
モデルを参考にした事業案創出を1回以上/月実施し、経営層へ付議します。経営層から実施承認を得た案件について、チームをけん引し、事業案の深堀を進め、事業化します。また、弊社では、防犯などを目的としたカメラ事業を扱っていますが、現在、カメラにAIを搭載し、活用範囲を拡大する検討をしています。AI技術開発を他社と協働して推し進め、サービスの実現に向け諦めることなくチャレンジできる方を求めています。
配属先情報
チームで協働し業務を進めていきます。また部長クラスの責任者がおりますので、当社経験が浅い方でも、安心して業務に集中できる環境です。
| 募集職種 | 【新規事業立ち上げ(リーダー候補)】東京電力グループでの新規事業開発 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥298,000～ 基本給￥298,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 海岸1-11-1 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間40分） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～14:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（GW/年末年始/リフレッシュ/労働祭振替） 【有給休暇】有（～15日） （入社時期により最大15日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
無電柱化・地域開発事業、広告事業、配電事業
| 設立 | 2001年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 祐輔 | ||||||
| 従業員数 | 2,306名 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 東京電力パワーグリッド株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸１－１１－１ニューピア竹芝ノースタワー | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■地域開発カンパニー■CS事業本部■総支社(10箇所)■支社(20箇所) | ||||||
| 関連会社 | 東京電力パワーグリッド株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《東電タウンプランニング株式会社について》 2001年に設立。「東京電力パワーグリッド株式会社」の100%出資子会社として、地域に密着した東京電力グループのコア事業を展開。 無電柱化・地域開発事業、広告事業、配電事業の3つを柱に、電力の安定供給を支える総合的な「まちづくり」を手掛けています。また、再生可能エネルギー自営線設計や電柱を利用した防犯カメラサービス等も手掛けています。 《働く環境》 勤務自体、インターバルがしっかりしていて、休日出勤時には必ず代休が取得出来る仕組みです。 休暇が取りやすく、アットホームで冗談が言い合えるような雰囲気があり、風通しの良い環境です。 自分の意見が言いやすい社風なため、社員の定着率も高め（95％の高定着率）です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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