トヨタバッテリー株式会社
【静岡】給与計算担当者 ■設立以来、HEV/EV/PHEV用蓄電池で世界的マーケットシェアを保持する企業に急成長 ■中途採用で数多くの社員を受け入れてきたことから、異業界/異業種からの知見ノウハウ等を積極的に受け入れる風土有| 想定年収 | 480万円～880万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 静岡県湖西市 |
募集要項
仕事の内容
まずは以下(1)(2)の業務を担当していただきます。（給与計算は外注せずに内製で実施しております。人事システムは「COMPANYを使用」）その後は、本人の希望・適性をみながら 他の給与関連業務（(3)(4)など）、
または他の人事業務へのローテーションの可能性もあります。
(1)給与計算(2)給与計算業務の改善（業務フローの見直し、電子化・システム化の促進など）(3)社会保険事務/身上変更事務(4)退職金DCの運用事務、運用教育企画
◆給与計算や社会保険事務等の定型的な事務処理に加え、従業員からの問合せ対応や業務上の問題解決、ならびに業務の清流化等、自ら考え企画し、周囲を巻き込み実行していく業務も数多くあります。
必要な経験・能力等
【必須/経験】■給与計算実務に３年以上携わった経験のある方
【必須/スキル】■PC操作が得意な方：主にExcel（関数の操作を含む）
【歓迎】■人事システム「COMPANY」を活用した給与計算の経験のある方
【魅力】■お客様は自社の従業員！従業員の皆さんとの接点も多く、従業員をサポートしていることを実感できます。■直接雇用社員 4,200名超 の給与計算・社会保険事務を内製で実施しているため、様々なケースの対応があり 給与・退職金・社会保険等に関する高い専門性を身に付けることができます。
配属先情報
人事に関係する機能は約40名で構成されております。
| 募集職種 | 【静岡】給与計算担当者 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥240,000～￥440,000 基本給￥240,000～￥440,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社/大森工場 【所在地】静岡県 湖西市 岡崎20番地 （※豊橋駅からJR在来線「約9分」） 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】境宿工場 【所在地】静岡県 湖西市 境宿555番地 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】新居工場 【所在地】静岡県 湖西市 新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※上記いずれかの勤務地となります。 【転勤】有 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務（一部従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 その他（夏期、年末年始休暇有） 【有給休暇】有（～26日） （※詳細は制度備考参照） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社内保育園/パナソニックグループ確定拠出年金制度/従業員持株会(トヨタ自動車株)/財形貯蓄制度 など |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
求人エントリー
に進む
企業情報
事業内容
■HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売
| 設立 | 1996年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 岡田 政道 | ||||||
| 従業員数 | 4,693名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.5歳 | ||||||
| 資本金 | 20,000百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | トヨタ自動車株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒431-0422 静岡県湖西市岡崎２０ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■大森工場/境宿工場/新居工場/宮城工場 | ||||||
| 関連会社 | ■科力美オートモーティブバッテリー有限会社 ■新中源トヨタエナジーシステム有限会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【キャリアプラン】弊社の人事は給与業務の他に、福利厚生・採用・教育・イベント・HRBP・給与・労務管理・要員管理・企画労政といった複数の機能で構成されており、個々の機能で経験を積みながらスキル/経験を高めていただくことができます。 また、それぞれの機能は、少数メンバーのチームから構成されており、ご本人の希望・適正を踏まえて、将来チームリーダーやグループマネージャーとして組織管理に携わっていただくことも可能です。 【ミッション】給与・退職金・社会保険・福利厚生業務は、従業員の皆さんの生活に密接にかかわる大切な仕事です。間違いのないよう正確に対応することが求められ、また、様々な相談や問い合わせをいただくことが多く、それら一つひとつに寄り添い対応し解消することで従業員の皆さんが安心して業務に専念できる環境を提供できるよう取組んでおります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
この求人と同じ会社の求人
この求人に似た求人を探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| スキル | |
| こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数1000人以上 フレックスタイム |
