仕事の内容

キヤノングループのBPOの中核を担う当社にて、ご経験に合わせて、労務業務・人事部業務のいずれかをお任せしたいと思います。

【労務】■労務対応■勤怠システム対応■契約書対応■給与チームとの調整 【人事】■人事企画・制度設計（規程関連、各種制度設計、評価、労働法令順守、組織関連、エンゲージメント等）■人材開発（採用、研修）■労務対応（勤怠管理、労働契約管理、安全衛生管理、福利厚生管理）■人事システム（システムの運用、要員管理等）■社内外からの問い合わせ対応■社内関係各所との調整および一次対応窓口

必要な経験・能力等

【必須】■人事労務の実務経験5年以上■人事部での業務経験5年以上 【歓迎】■社労士のご経験、業務を受け取り担当されていた方■規定の改定・企画・労使会議、人事評価の経験■人事システムの運用経験

【当社の魅力】 ■キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2%、残業平均20時間） ■取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ■今後、キヤノングループの中核を担っていく企業です。

配属先情報

人事部労務担当

事業内容

キヤノンマーケティングジャパングループのBPO事業を牽引

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。