シーデーピージャパン株式会社
【小山/法人営業】企業成長を人材から支える◆豊富なスキル研修◆年休122日 ◆開発から製造まで幅広い人材層で関東のモノ作りを支援◆年齢・階層別研修や、宿泊研修などを設け、社員のビジネススキルの開発に注力◆社員が有意義に働いていける環境づくりに注力する事で高い定着率を誇る優良企業。| 想定年収 | 360万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 栃木県小山市 |
募集要項
仕事の内容
《人材派遣の提案営業》工業系企業に対して仕事内容や希望する組織体制をヒアリングし、適した人材を紹介します。
◆求職者の面談・仕事紹介、入社後の面談も行い、定着できるようフォロ
ー。※ご自身の車で営業活動を実施します(手当有り)※
◆「企業への人材紹介」・「求職者の定着」の2点を重視して企業と求職
者の双方と接点を持つため、入社させて終わりではなく企業組織や求職者
の変化や成長に立ち会えます。◆企業紹介人数と定着率の2点に目標を置
き、個別にプロセス目標も立てる等、正確な評価体制がございます。
必要な経験・能力等
【必須】◆派遣業界での就業経験がある方◆普通自動車免許をお持ちの方◆お車をお持ちの方
※ご自身の車で営業活動を実施します(手当有り)※
【中長期的な研修】年齢・階層毎に月1回のスキル研修、同期による定期
的な宿泊研修などを設け、社員満足度やビジネススキルの向上・社員同士
の結束力の強化に注力。スキルを身につけ、起業する社員もいます！
【インセンティブ制度】部門目標達成賞：3万円×年4回＝12万円 、個人目標達成賞：3万円～30万円
配属先情報
小山営業所【社風】自身の意見を気兼ねなく発信できる環境で高い定着率。風通し良い職場で気兼ねなく自身の意見を発信したい方にオススメ
| 募集職種 | 【小山/法人営業】企業成長を人材から支える◆豊富なスキル研修◆年休122日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥238,630～ 基本給￥175,300～ 固定残業代￥45,330～ 諸手当￥18,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】小山営業所 【所在地】栃木県 小山市 東城南1丁目12番地25 【最寄駅】 JR 東北本線 小山駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】有 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】122日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、GW、夏季など） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定期健康診断、各種慶弔制度、各種表彰制度、社員旅行、車両借上手当、インセンティブ、業績達成賞など |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
製造派遣事業、人材紹介事業、エンジニア派遣事業、業務請負・委託事業、 紹介予定派遣事業、再就職支援事業
| 設立 | 1987年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 田村 篤史 | ||||||
| 従業員数 | 134名 | ||||||
| 平均年齢 | 37歳 | ||||||
| 資本金 | 99百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒321-0942 栃木県宇都宮市峰２丁目２－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 宇都宮/小山/大平/大田原/つくば/太田/さいたま/厚木/仙台/安城/浜松/姫路/北九州 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■製造技術アウトソーシング・人材派遣会社として創業から35年を迎えました。 人材サービスは時代の流れで大きく変化し、いくつもの岐路に立たされ、そのたびに新たなサービスを創出して参りました。当社は、「 雇用創造」の社是のもと「あらゆる人の雇用機会をつくり、あらゆる人の働く喜びをつくる」ことを理念に、優れた人材の育成と技術力 の研磨に励み、多くの企業に付加価値の高いサービスの提供に努めて参りました。 ■少子高齢化による労働人口の減少・人材不足は顕著に表れ、グローバル化や法改正など雇用環境はめまぐるしく変化している昨今、女 性・高齢者・障がい社・外国人労働者など潜在的な労働力の活用や新たな労働力の確保が重要なテーマと考えております。 【福利厚生】◆各種社会保険完備◆定期健康診断◆各種慶弔制度◆各種表彰制度◆マイカー通勤OK◆社員旅行◆研修制度 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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