株式会社アソウ・アルファ
【熊本】オープンポジション（システム開発）/在宅案件有/年休124日・残業月16h ■150年以上にわたり、日本の産業を牽引し続ける「麻生グループ」の一員。エンジニアに特化した人材派遣等を展開。 ■2025年に向けて、受託開発・自社開発の拡大を目指して体制構築を進めています。| 想定年収 | 350万円～560万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 熊本県熊本市西区、熊本県、鹿児島県 |
募集要項
仕事の内容
お客様先案件・受託案件・自社開発案件のいずれか、ご経験や希望にマッチする案件への配属となります。要件定義/基本設計/詳細設計/製造/テスト/導入/保守※プロジェクトにより担当工程は異なります。
【案件先業界例】■大手メーカー向け生産管理システム開発■自治体向けシステム開発・運用保守■金融向けアプリ開発■製造機器メーカー向け組込み開発※そのほか多数案件あり
【自社製品開発】■AR/VRアプリケーション■HR系データを活用したAI開発※現在、熊本エリアで就業中の技術社員の中で、在宅（一部在宅も含む）をしている社員が5割～6割います。
必要な経験・能力等
【必須】■WEB・オープン系言語での開発経験1年以上
【歓迎】■JavaもしくはC#の使用経験■自社製品開発に興味がある方
◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理
◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援
◇社内SNSによる同期・先輩との交流
◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり）
◇将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能
配属先情報
アソウアルファ熊本支店 変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
| 募集職種 | 【熊本】オープンポジション（システム開発）/在宅案件有/年休124日・残業月16h |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】熊本支店 【所在地】熊本県 熊本市西区 春日3丁目20-17Ｍ’s5 4階 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】お客様先 【所在地】熊本県 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】お客様先 【所在地】鹿児島県 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】他九州圏のお客様もございますのでお気軽にご相談ください。※変更の範囲：将来的には当社拠点全般に異動の可能性があります。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】賞与年2回、昇給年1回、資格取得支援、産前産後休暇・育児休暇、慶弔金、転居初期費用支援 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】4名 |
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企業情報
事業内容
■人材派遣事業 ■業務請負・業務委託事業 ■職業紹介事業 ■職業訓練事業
| 設立 | 1995年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 彰彦 | ||||||
| 従業員数 | 850名 | ||||||
| 平均年齢 | 28.8歳 | ||||||
| 資本金 | 30百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神２－８－４１福岡朝日会館１２階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■支店：東京/熊本/名古屋/大阪/長崎 ■R&Dセンター | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社麻生 ■株式会社アソウ・ヒューマニーセンター ■株式会社ヒューマンエナジー研究所 ■他、麻生グループ全116社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社アソウ・アルファで働く方について》 ●技術者全体に占める中途技術者の割合：28.1% ●中途入社技術者の平均年齢：35.8歳 ●直近3年の年間稼働率：98%（2か月以上の待機ゼロ、すぐご活躍いただいています） ●入社3年の定着率：89.9％ ●平均の客先常駐期間：1年8ヶ月以上（安定して仕事に取り組めます） ★技術者の平均残業時間は月16.4h、有給（取得率88%）※2020年度実績 ワークライフバランスもOK環境です。 スローガン『人を磨いて、技術を磨く』に則り、技術だけでなく、人を磨くことにも注力しています。 技術は、ヒューマンスキルの上に成り立っていなければ存在価値を発揮できません。 「あなたでなければ」と、求められるほどのエンジニアが今後、世界で求められる人材だと考えています。 当社が担うのは、世界の中で活躍できる日本のパワーとなるエンジニアを一人でも多く生み出すことです。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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