株式会社三機サービス
【東京/施工管理】在宅勤務可/直行直帰可/完全週休2日制/年間休日121日 ■47都道府県、上海エリアを100%カバーし30,000以上の店舗・施設を支える高い技術力を誇ります。 ■大手コンビニやスーパーがメインのトータルメンテナンス事業ではコロナ禍でも過去最高売上を更新しております。| 想定年収 | 450万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都江東区 |
募集要項
仕事の内容
スーパーやコンビニなどの大口顧客とともに、施工監理として発注者との交渉や工事の見積書作成・契約締結などをお任せいたします。 【変更の範囲】会社の定める業務
・基本設計あるいは、実施設計などの設計図書の作成
・法令などの確認、建築確認の申請
・建築企画案の立案、工事監理(施工の進捗確認など)
・工事現場の施工管理業務 など
◎基本的には営業所内に常駐いただきますが、場合によっては現場に出ていただくこともあります。
施工はパートナー会社が担当ですので、発注者側の内勤が7割ほどのポジションです。
必要な経験・能力等
【必須】何らかの施工管理のご経験をお持ちの方
【歓迎】■設計、積算経験がある方■電気工事士■管工事施工管理技士■冷媒フロン類取扱技術者■冷凍空気調和器施工技能士
【働き方】年間休日120日/完全週休二日制で残業も月20hほどです。福利厚生や休日も充実しており、プライベートの時間もしっかりと確保でき働きやすい環境が整っています。週3日程度の在宅勤務も可能です！
【業務内容】■業務詳細：
お客様との打ち合わせから工事計画・施工計画・現場管理まで担当していただきます。
・お客様への提案、コンサルティング
・基本設計あるいは、実施設計などの設計図書の作成
配属先情報
東京事業所
| 募集職種 | 【東京/施工管理】在宅勤務可/直行直帰可/完全週休2日制/年間休日121日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～￥350,000 基本給￥250,000～￥350,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京事業所 【所在地】東京都 江東区 亀戸2丁目26番10号 【最寄駅】 JR 総武線 亀戸駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】【変更の範囲】会社の定める事業所 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 リモートワーク可（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 その他（当社カレンダー通り） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■トータルメンテナンス事業■空調保守メンテナンス■メンテナンス事業■設備・環境ソリューション事業
| 設立 | 1977年07月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 北越 達男 | |||||||||
| 従業員数 | 530名 | |||||||||
| 平均年齢 | 36.7歳 | |||||||||
| 資本金 | 590百万円 | |||||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒670-0965 兵庫県姫路市阿保甲５７６番地１ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 札幌、東京、横浜、静岡、浜松、大阪、東海（名古屋）、神戸、兵庫（姫路） | |||||||||
| 関連会社 | 海三機大楼設備維修有限公司（中国）、株式会社兵庫機工、長沼冷暖房株式会社 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【主要取引先】パナソニック産機システムズ株式会社、株式会社ライフコーポレーション、株式会社セブン-イレブン・ジャパン 、株式会社ラムラ、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ、株式会社アマダ、東京ガス株式会社、山陽特殊製鋼株式会社 【入社後について】挑戦したいこと、アイデアを提案できるオープンな社風です。また、結婚や出産という人生のターニングポイントを経ても活き活きと働ける環境作りを心掛けております。社会に貢献したい、人の笑顔がみたい、スキルを上げたい、そんな方にぴったりの会社です。 【コロナへの対策】・マスク常時着用、毎朝の検温、感染予防策の実施・リモートワークや直行直帰などの「新しい働き方」への取組み ・WEB会議の推奨・社会のインフラとしての設備に支障 が出ないよう、継続したサービスを提供するための体制づくり | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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