株式会社プロネッド
【コンサルタント】社長直下で学ぶことができる/1次面接から社長がお会いしますNEW ■コーポレートガバナンス及びエグゼクティブサーチのコンサルティング会社。日本企業のグローバル市場への発展を支援 ■社外取締役・社外監査役のご紹介、グローバル人材の育成・招聘を通じて、顧客企業の発展と企業価値の向上に貢献| 想定年収 | 400万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
コーポレート・ガバナンス専門のコンサルティング会社。入社後1年程度は社長の業務サポート全般を行いながら知識を習得、その後コンサルタントとして業務を担当頂きます。
【社外取締役・社外監査役の紹介サービス】■クライアントと人物像について議論 ■社外取締役・社外監査役の選定/面談/フォロー等
【ボード・レビュー】■取締役及び監査役に対しアンケート・インタビュー ■アンケート・インタビュー結果の分析※その企業の戦略を実行するために最も相応しい取締役会の在り方へのロードマップを明らかにします
※適性とご志向により、アカウントマネージャのキャリアもございます
必要な経験・能力等
■コンサル志望、ポスドク等、思考力を活かしたい方(経験年数7年以上目安)
■知的好奇心があり責任感の強い方。協調性と社交性のある方(企業上層部の方との対人折衝があるため。大手企業での経験が活かせる環境)
《当社の魅力》当社は日本で類を見ないコーポレート・ガバナンス専門のコンサルティング会社です。日本におけるコーポレート・ガバナンスの充実を通じて、多数のクライアント企業の発展、企業価値の向上に貢献しています。 多数のクライアントから評価を頂くだけでなく、当社の活動や代表取締役のコーポレート・ガバナンスに関するコメントが頻繁に掲載されます。大企業の経営層に知名度の高い企業です。
配属先情報
【募集背景】事業拡大による増員。会社法の改正、コーポレート・ガバナンス・コードの導入によりニーズが増加中。
| 募集職種 | 【コンサルタント】社長直下で学ぶことができる/1次面接から社長がお会いします |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\333,333～ 基本給\333,333～/月 ■賞与実績:年1回※会社業績及び個人貢献度による 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 西新橋1丁目15番4号 銀泉西新橋ビル7階 【最寄駅】 都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 徒歩1分 、 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩5分 、 JR 山手線 新橋駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※変更の範囲：変更なし 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■社外取締役・社外監査役(独立役員)の紹介 ■経営幹部候補のアセスメント ■ボード・レビュー(取締役会に関するコンサルティング) ■ボード・アカデミー(役員向けセミナー・研修) ■エグゼクティブ・サーチ
| 設立 | 2008年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 酒井 功 | ||||||
| 従業員数 | 15名 | ||||||
| 資本金 | 38百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目１５番４号銀泉西新橋ビル７階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社プロネッドについて》【代表のご紹介】酒井 功：東京大学法学部卒業。ペンシルヴェニア大学ウォートン校MBA・MA。住友電気工業、ユニデン、アップル・コンピューターを経て、1997年エゴン・ゼンダー・インターナショナル入社。パートナー就任。2008年7月株式会社プロネッド設立。代表取締役就任。■コーポレート・ガバナンス及びエグゼクティブ・サーチのコンサルティング会社として2008年に設立。■取締役会を活性化させ、多様な人材を活用することにより、日本企業がグローバル市場において発展してゆくための支援を行っています。その為に、「ガバナンス」と「グローバリゼーション」をキーワードとして、社外取締役・社外監査役(独立役員)のご紹介、グローバル人材の育成・招聘を通じて、顧客企業の発展と企業価値の向上に貢献していきます。■例えば、ボードサーチ(社外取締役・社外監査役のご紹介)では、企業の中長期的な発展に貢献する取締役会を実現するには、どのような能力・経験・行動様式をもった候補者がふさわしいのか議論しこの議論に基づいて『望ましい候補者のプロファイル』に適合する候補者を当社の2万人を超えるデータベースの中からご紹介ます。他にも、取締役会の評価や取締役・執行役員向け研修なども開催しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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