株式会社クエスト
【メガバンク向け事務効率化業務】RPA保守・開発 ■創立以来黒字無借金・健全体質【上場企業】■大手優良企業との直接取引90%以上、上流から下流まで最新技術に 携われます。■AI・マルチクラウド・RPA等にも積極投資■働き方改革:業界屈指の低離職率《約5％》長く働ける環境| 想定年収 | 420万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区、東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
■メガバンク向けの事務効率化策として導入されたRPA（Uipath）の保守・開発業務をお任せします。案件の推進状況により要件定義～本番移行いずれかの工程から参画頂きます。
ツールに対する理解度に応じ、可能であれば要件定義からお任せしたいと考えております。
日々案件が動いておりますので、参画頂くタイミングで担当業務の割り振りを行います。Uipathで作成されたロボットの改変、新規作成、PowerAutomateへの移行が主な業務となります。
【開発環境】Uipath,PowerAutomate/Windows
必要な経験・能力等
【必須経験・スキル】
■UipathあるいはPowerAutomateを使用した開発経験1年以上
【歓迎する経験・スキル】
■顧客とのコミュニケーションおよび調整経験
【キャリアパス】
年に2回、上長とコミュニケーションを重視した面談を実施しており、抱えている課題やキャリアパス、会社目標の共有などを行いキャリア形成をフォローしています。
配属先情報
| 募集職種 | 【メガバンク向け事務効率化業務】RPA保守・開発 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥227,000～￥271,000 基本給￥227,000～￥271,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 【最寄駅】 JR 山手線 田町駅 徒歩3分 、 都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 品川区 【最寄駅】 JR 山手線 大崎駅 、 JR 山手線 五反田駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間45分） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 リモートワーク可（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（） 【有給休暇】有（12～20日） （※入社後12日以下を付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】地域手当/財形貯蓄/持株会/企業年金/年金運用制度/慶弔見舞金/各種給付金(結婚祝い金等)/任意加入保険 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■ITコンサルティング■アプリケーションソリューションの提供■アプリケーション開発・運用・保守■インフラソリューションの提供■インフラ構築・保守・運用■IT Value-Upサービス■運用アウトソーシングサービス
| 設立 | 1965年05月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 会長 兼 社長執行役員 清澤 一郎 | ||||||||
| 従業員数 | 1,035名 | ||||||||
| 平均年齢 | 39.8歳 | ||||||||
| 資本金 | 491百万円 | ||||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | ||||||||
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦３－１－１ｍｓｂ Ｔａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ １４Ｆ | ||||||||
| 本社以外の事業所 | 中部支社（愛知県名古屋市）/東北支社（宮城県仙台市）/九州事業所（大分県大分市）/四日市事業所（三重県四日市市）/栃木事業所（栃木県宇都宮市） | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【スタンダード市場上場／創立55年以上一貫した黒字・無借金経営】1965年の設立から現在まで、黒字・無借金経営が続いています。 また2002年10月にはJASDAQ市場へ上場、2022年にはスタンダード市場へ移行。バブル経済やリーマンショックといった大きな不況時も堅実な経営で乗り越え成長し続けています。 【特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業】創業当初より「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱い、常に「ベストなサービス」を提案することで高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、その内約90％が直接取引での案件となります。 【人を大切に考えている温かい会社】「人」こそ財産という考えを持っているため、社長から部門長、先輩社員、全社員が若手を育てていく風土がございます。また育児休暇、時短勤務制度が充実しているため、出産後の復職率は100％です。 【資格取得支援制度充実！】資格取得奨励一時金あり、受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで全額負担。 | ||||||||
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