泰榮エンジニアリング株式会社
【茨城・東京】電気計装設計~大手企業との取引多数/社会インフラの充実に貢献 ■半世紀以上、日立製作所の火力・原子力発電プラント事業に携わり社会インフラを支えるエンジニアリングカンパニー■2021年12月「シー・ディー・エル」、2022年5月「アドテック」を子会社化するなど、会社規模を拡大しています。想定年収 | 400万円~600万円 |
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予定勤務地 | 茨城県日立市、東京都豊島区 |
募集要項
仕事の内容
プラント関連の既存顧客やその関連会社のニーズに合わせ、電気計装設計を行っていただきます(取引先:日立・三菱グループ・電力会社)。手がけた機械が社会インフラの充実に役に立ちます。
【業務詳細】・発電プラント施設の電気計装設計 ・計装図の作成
・電気回路図の作成 ・他部門、顧客との打ち合わせ ・その他不随業務
■業務の変更範囲:入社後は、当面仕事内容に記載の業務に従事いただく予定です。その後、キャリアチェンジ制度にて当社業務全般に変更の可能性があります。
必要な経験・能力等
プラントの計装設計を行っていた経験がある方はもちろんですが、電気工事士のご経験、消防設備士、電気計装設計のご経験がある方も歓迎です。キャリアチェンジ・キャリアアップをご希望の方はご応募ください。
【ポジションの魅力】クライアントは日立、三菱グループと大手企業がほとんどで経験やスキルをいかし大きいプロジェクトに携われる事が魅力です。自身の手がけるプロジェクトでクライアントの要望に応えられた時、社会インフラの一部として役に立っている事を実感できた時にはやりがいを感じます。【チーム・組織編制】幅広い年代の方が活躍している部署です。上司とも気軽に相談できるフラットな関係性です。
配属先情報
日立事業所・東京事業所
募集職種 | 【茨城・東京】電気計装設計~大手企業との取引多数/社会インフラの充実に貢献 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥211,000~¥305,000 基本給¥211,000~¥305,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※経験・スキルに応じて、当社規定に基づき上記幅にて決定いたします。 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】日立事業所 【所在地】茨城県 日立市 助川町1丁目8-15ブル―バード学園ビル2、3、4、5、6階 【最寄駅】 JR 常磐線 日立駅 徒歩15分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】東京事業所 【所在地】東京都 豊島区 南池袋2丁目34番地5号 藤和第2ビル3階 【最寄駅】 JR 山手線 池袋駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他() 【有給休暇】 (※制度・福利厚生備考参照) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
原子力発電設備補機・配管・計装類設計/原子燃料サイクル設備機器・配管設計/火力発電設備補機類設計/電源装置、発電機励磁装置設計/メカトロニクス等機器設計/FRP製品・機器付帯設備設計・製作/ソフト開発
設立 | 1996年04月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 長尾 丈男 | ||||||||||||
従業員数 | 505名 | ||||||||||||
平均年齢 | 34.3歳 | ||||||||||||
資本金 | 30百万円 | ||||||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町1-3-2廣屋ビル7F | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 東京事業所/日立事業所/大みか事務所/水戸事業所/笠間事業所(泰榮電器(株) 笠間第二工場内)広島営業所/松江営業所/山口営業所 | ||||||||||||
関連会社 | 株式会社 泰榮/泰榮電器株式会社 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【泰榮エンジニアリング株式会社について】~実は80年以上の歴史を持つ老舗企業です。~ 当社は平成8年に主に日立製作所の火力・原子力発電プラントの設計・製作をメイン事業として分社により設立された企業です。そのた め、設立こそ平成8年ですが、前身である会社から数えるとその歴史は80年以上。日立製作所との取引も半世紀にわたる老舗企業です。 【社員を大事にしています】~離職率5%、高い社員満足度の理由~ 定期的なMTG、担当との密接なコミュニケーション、社員相談窓口の設置などより、社員を守るセーフティーネットを2重3重に講じております。また、元々穏やかな方が多い社風ですが、加えて定期的な社内行事の開催により社員同士の風通しを良くすることで、一層相談しやすい社内環境も整えております。社長も社員一人一人を大切に思っており、その思いは社員の奥様の誕生日に花束を贈るなどの一風変わった制度に現れています。 | ||||||||||||
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