株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【社内SE/DX推進部】人材育成支援事業/在宅・月残業20H程/IT基盤構築中NEW ■「人づくり」を企業使命としてビジネスパーソン、一人一人の人材価値を高めることで社会に貢献。 ■「人材育成支援事業」「手帳事業」「出版事業」の三本柱で事業展開をしております。| 想定年収 | 500万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
当社で事業規模・売上ともにメインとなる人材育成事業において、業務基幹システムの再構築プロジェクトに参画していただきます。 ■業務基幹システムの再構築/移行や運用に伴うオペレーション・マスタ更新
/ベンダーコントロール等
★『基幹システムの刷新』という事業の根幹を司る重要かつ大きなプロジェクトに関わる経験が可能！単にシステムの入れ替えに留まらず、事業部門と共に業務のプロセスの見直し等事業の変革にも携わること可能です。システムの構築後も実際のユーザーである事業部門と直接的にコミュニケーションをとりながら、理想的なシステムの在り方を検討・実装することをお任せしたいです。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】事業会社における基幹システムの要件定義～運用経験/SFAやCRMなどのSaas導入経験/Salesforceエンジニア、または事業会社のシステム担当として以下のいずれかの開発の経験がある
(SalesCloud / ServiceCloud / Tableau)
【歓迎】Salesforceエンジニアの経験/IT戦略の計画・実行経験/従業員500名規模でのシステム導入経験/Excel/VBA、ローコード開発の経験
【働き方】◆残業は全社平均20時間ほど。さらに有給取得も年間75％以上は必ず取得するように促されるなど、安心して休める環境です。
配属先情報
【働き方】◆残業は全社平均20時間ほど。さらに有給取得も年間75％以上 は 必ず取得するように促されるなど、安心して休める環境です。
| 募集職種 | 【社内SE/DX推進部】人材育成支援事業/在宅・月残業20H程/IT基盤構築中 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥261,800～ 基本給￥261,800～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 日本橋駅 徒歩0分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:15（所定労働時間7時間15分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（夏季休暇連続最大12日(有給取得含む)） 【有給休暇】有（10～15日） （入社時に10～15日付与※日数は入社月による） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄、自己啓発支援制度、育児・介護短時間勤務制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（V-CAT（適性検査)） 【採用人数】1名 |
求人エントリー
に進む
企業情報
事業内容
■人材育成支援事業(通信教育事業/eラーニング事業/研修事業/アセスメント事業) ■手帳事業(手帳/システム手帳/カレンダー/家計簿などの開発制作および販売) ■出版事業(ビジネス書の発行/資格関連図書・資料の出版)
| 設立 | 1991年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 張 士洛 | ||||||
| 従業員数 | 409名 | ||||||
| 平均年齢 | 45.7歳 | ||||||
| 資本金 | 1,000百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | (株）JMAホールディングス （39%） JMAMグループ従業員持株会 （34%） 日本紙パルプ商事(株） （8%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒103-6009 東京都中央区日本橋二丁目７番１号東京日本橋タワー9階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 新川オフィス/札幌オフィス/仙台オフィス/大宮オフィス/名古屋オフィス/京都オフィス/大阪オフィス/広島オフィス/福岡オフィス | ||||||
| 関連会社 | ■JMAM関連法人:(株)NOLTYプランナーズ/(株)新寿堂 他 JMAグループ:(株)JMAホールディングス/(株)日本能率協会コンサルティング 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 社団法人日本能率協会のグループ会社として、人材育成支援事業、手帳事業、出版事業を展開。 半世紀以上も日本のビジネスパーソンの人材育成に携わった経験と実績は、社会から高い信頼を獲得しています。 【人材育成支援事業について】 成長実感を掴んで頂けるプログラム開発や教材制作に取り組み、企業の人材育成に関する課題解決を支援しています。 【人々の成長に寄り添うことをミッションとし、自らも成長することができる環境です】 「Enjoy Your Growth！」を企業理念とし、成長に寄り添い、人が育つ風土づくりを支援している会社です。 社員自身も成長を楽しむことを大切にしており、社内では副業も推進しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
この求人と同じ会社の求人
株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【4/12★1day選考会】企業研修コンサルティング営業/翌営業日内定可能！
株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【書籍企画・編集/ビジネス書・児童教育書】人材育成支援/在宅・残業月20H程
株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【法務室部長候補/人材育成支援事業】副業・在宅/月残業20H
株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【システム開発/e-ラーニング,通信教育】人材育成支援事業/在宅・残業月20H程
この求人に似た求人を探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| スキル | |
| こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数100～999人 |
