東芝システムテクノロジー株式会社
【経営企画担当】東芝グループ/福利厚生充実/土日祝休み/WEB面接 ■発電制御・電力系統制御・情報制御の3つの事業を柱に最新のICTで社会インフラを支えています。 ■本社の経営企画部門にて、経営戦略立案・中長期経営計画の策定を担当していただきます。| 想定年収 | 550万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都府中市 |
募集要項
仕事の内容
会社ブレインといわれる経営を支える組織のスタッフとして、東芝関係部門と連携しながら、自社経営陣の意思決定を支援し、会社経営目標やビジョンに基づいた経営方針や経営戦略を立案、中長期経営計画の策定を
行うポジションです。
具体的には、以下の業務がございます。
■予算達成に向けた課題解決のため、社内外関係部署と調整、取り纏め、具体化の実践・支援
■資料作成に必要な情報の収集、会議の日程調整
■情報分析からのグラフ・プレゼン資料・議事録作成
必要な経験・能力等
【必須】経営企画業務経験
【歓迎】簿記3～2級、TOEIC500点、情報処理試験、中小企業診断士、MBA（経営学修士）
【求める人物像】
高いコミュニケーション能力を第一に、論理的思考、データ分析や事務処理能力の高さ、経営に関わる専門知識、成長意欲を保有する方を求めます。
配属先情報
【経営企画部 企画・経営変革推進担当】4名 【組織構成】部長、課長50歳代、参事50歳代、主務40歳代
| 募集職種 | 【経営企画担当】東芝グループ/福利厚生充実/土日祝休み/WEB面接 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 日商簿記検定3級 日商簿記検定2級 中小企業診断士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000～￥400,000 基本給￥300,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績4ヶ月分） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収600万円 入社9年目 サブリーダー（月給32万円＋賞与）、年収700万円 入社13年目 リーダー（月給35万円＋賞与）、年収800万円 入社15年目 マネージャー候補（月給40万円＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 府中市 東芝町1番地13 東芝府中南C号ビル 【最寄駅】 JR 武蔵野線 北府中駅 徒歩12分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:15～14:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（） 【有給休暇】有（～24日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定拠出年金制度/企業年金/団体生命保険/保養所/東芝G社員販売制度/健康管理センター 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
電力制御を中心にミッションクリティカルな制御システム開発に強みを持ち その技術を各種情報制御システムにも活かしています。
| 設立 | 1986年04月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 取締役社長 竹内伸吾 | |||||||||
| 従業員数 | 800名 | |||||||||
| 平均年齢 | 50歳 | |||||||||
| 資本金 | 300百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | 東芝エネルギーシステムズ株式会社 （100%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒183-8511 東京都府中市東芝町１－１３ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 札幌事業所 札幌市中央区／仙台事務所 仙台市泉区／名古屋事務所 名古屋市西区／福岡事務所 福岡市中央区 | |||||||||
| 関連会社 | 東芝グループ各社 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■1986年の発足以来、発電所など重要インフラのシステム設計・開発や保守を東芝グループの一員として支え、社会への安定したエネルギー供給に大きく貢献してきました。 東芝グループの一員として最先端の技術を駆使して、主に社会の基盤であるエネルギーや電力を安定して供給するための監視・制御・保護システムを手掛けています。確かな技術力とその実績により、電力会社からの信頼は厚く、様々な電力制御システムに関する業務を各電力会社様からいただいております。 【採用背景】本社スタッフの高齢化を迎え、事業活動を発展的に継続させる上で必要な年齢構成を維持していく必要があります。 次代を担う優秀な方に入社していただき、組織を活性化させることで、優秀人材のキャリアアップおよび会社の更なる発展を実現したいと考えております。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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