株式会社NSFエンゲージメント
【神奈川/厚木】総務サービスの管理/NTTグループ/年間休日125日 【NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズとの合弁会社】オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供。「働きやすさ」及び「働きがい」を高める事業を展開。想定年収 | 449万円~592万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県厚木市 |
募集要項
仕事の内容
「総務の専門家集団」としてソニーの“働く場”を支えてきた当社にて、総務サービス管理やリスク管理、有事の際の初動対応を行い、社員が安心・安全・快適に業務に従事できる環境の整備・構築をお任せします。
■事業所に入居する社員の依頼や問い合わせ対応
■社員の会社生活を充実させる厚生サービスや事業所施設に関わる警備、清掃などの管理
■食堂会社などサービス提供会社との業務連携やその会社の管理
■社員エンゲージメントを高めるイベント企画・実行
■防災本部要員として有事対応に参画、充実した社員訓練の構築
必要な経験・能力等
【必須】■社会人経験1年以上■Microsoft Office、オンライン会議の使用経験者【歓迎】■防災業務経験■総務系業務経験(3~5年程度の総務実務)■管理系など総務系以外の職種経験
★NTTグループの安定した経営基盤の下、長期的に働けます★
【当社について】NTTグループの安定した経営基盤を持ちながら、「日本の総務を再定義する」「場から人をエンゲージメントする」を理念に掲げ、「働く場」の革新を進めており、当社のカルチャーはベンチャーそのものです。総務の固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。
配属先情報
厚木サイト総務部:16名
募集職種 | 【神奈川/厚木】総務サービスの管理/NTTグループ/年間休日125日 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\232,500~\325,300 基本給\232,500~\325,300を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】ソニー厚木テクノロジーセンター 【所在地】神奈川県 厚木市 旭町4-14-1 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:09:30~15:30) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始/慶弔休暇等あり) 【有給休暇】有(~24日) (出勤率・勤務年数に応じ上限24日/年) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金制度/エクスペリエンス支援制度/ライフプラス制度等 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
総務サービス/ファシリティソリューション/ワークプレイスソリューション/環境・エネルギーソリューション/リスクソリューション/保険ソリューション
設立 | 2019年05月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 梅澤 恭太 | ||||||
従業員数 | 500名 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | NTT ファシリティーズ (66%) ソニーピープルソリューションズ (34%) | ||||||
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山3F | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント&ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高めることを目指しています。 《社名に込められた想い》NSFエンゲージメントという社名は、New Standards for Engagementの略で、NTTとソニーの技術力をベースに 、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思いが込められています。 《社風》年齢、入社年次、雇用形態に関わらず、オープンに意見を言い合える風土です。 《研修制度》階層別研修、専門カテゴリー別研修、語学研修、資格取得支援制度、オンライン学習制度 等 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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