仕事の内容

従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。

■成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行　■会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行　■ミッション/ビジョン/バリュー浸透　■社員の成長を促す人事評価制度の運用と改善　■社員のキャリア拡張に向けた育成施策の検討と実行　■ダイバーシティ＆インクルージョン推進　■サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行　■社内コミュニケーション活性化推進

必要な経験・能力等

【必須】 ■社内外問わず、役員レイヤーとの交渉を実施してきた経験 ■新しいことを楽しめる柔軟性と強い責任感

【尚可】 ■社内制度設計や運用の業務経験　■スタートアップ企業での業務経験 ■大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ■高いコミュニケーション能力 ■高い能動性　■論理的思考力 ■ITに関する知見

配属先情報

本社

事業内容

■テクノロジーコンサルティングサービス　■クラウドソリューションサービス ■セキュリティソリューションサービス ■インキュベーション事業

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。