ソニーグローバルソリューションズ株式会社
【グローバルIT戦略企画 オープンポジション】ソニーグループ/リモート可 ■1988年にソニーの情報システム部門が分離する形で設立された当社。■リモートワーク可能。■グローバル含むソニーグループ全体の情報システム部門のIT戦略やIT投資、ガバナンスなどを行う部門です。IT戦略における超上流に携われます!想定年収 | 500万円~1,200万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
ソニーグループ本社の情報システム部門の立ち位置である当社。グローバルなIT戦略機能として、ご経験・スキルに合わせて下記業務に携わっていただきます。大きくは以下の4つの役割を担っています。
■グローバルIT企画:国内外の拠点の月次・年次の組織オペレーション運営、中期計画の策定、戦略的ベンチマーキングの実施 ■システムアーキテクチャ戦略:ソニーグループのエンタープライズアーキテクチャ戦略の構築・推進 ■IT投資/コストマネジメント:月次・年次のレポーティングプロセスの運営、投資効果の見える化や評価 ■リスクマネジメント及びITガバナンス:地政学的リスクを中心にリスクマネジメントの企画・運営
必要な経験・能力等
【必須】
■英語でのコミュニケーションに抵抗がない(目安:TOEIC600点以上)
■IT/情報システムに関わるPJに携わった経験
【歓迎】
■経営企画業務や経営戦略業務の経験
■ITコンサルティング業務やシステム企画の経験
■クラウドアーキテクトとしての経験
■地政学リスクやBCP、IT監査等の実施経験
■WebマーケティングやWeb構築経験者でWebガバナンスに興味のある方
配属先情報
Strategy部門(ソニーグループ全体のIT戦略及びITガバナンス組織として、グローバルに配置しているIT組織の統括を行っています。)
募集職種 | 【グローバルIT戦略企画 オープンポジション】ソニーグループ/リモート可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】英語 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\268,000~ 基本給\268,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 港南1-7-1 ソニーシティ 【最寄駅】 JR 山手線 品川駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~17:45(所定労働時間7時間45分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他(積立/慶弔/育児/産後 など) 【有給休暇】有(~24日) (入社初年度は入社月に応じて6~17日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】ソニー従業員持株会制度 / ソニー確定拠出年金制度 / 選べるベネフィット など |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】4名 |
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企業情報
事業内容
ソニーグループの業務プロセスとIS(情報システム)に対する深い知識と経験、先端のデジタルテクノロジーを武器に、ソニーのグローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。
設立 | 1988年02月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 三舩 修 | ||||||
従業員数 | 623名 | ||||||
平均年齢 | 42.9歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | ソニーグループ(株) (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1ソニーシティ6階 | ||||||
本社以外の事業所 | 福岡オフィス | ||||||
関連会社 | ソニーグループ | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【この仕事の魅力】 ■ソニーに貢献する将来のIT組織を描き、チームメンバーと一緒に組織を牽引し実現するという非常にやりがいのあるチャレンジングな仕事です。コングロマリット企業におけるIT組織戦略を経験できる企業は限られており、多岐にわたるビジネス戦略等の理解も必要なことから、ITのみならずビジネスに対する視点を育てることができます。また、各ビジネス経営者や重要なステークホルダが意思決定する機会に立ち会い、経営視点での判断基準等を学ぶ機会も多く、経営の勉強としてはこれ以上ない機会があります。 ■将来のステップやキャリアについても選択肢は広く、鳥瞰的にIT組織を見ることができることから組織全体の位置づけや役割、機能が分かると共に海外のキーマネジメントともコミュニケーションが多くなりコミュニケーションの幅を広げることができます。またアーキテクチャや投資・コスト等それぞれの専門性を伸ばしていくこともできることから、将来は海外の担当として海外赴任などもキャリアや経営管理、組織マネジメントをしていく等、個人で伸ばした経験やスキルをもとにIT組織内においても様々なキャリアを志向できます。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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