株式会社ベネッセキャリオス
【世田谷】福祉用具の提案営業/ベネッセグループ/未経験歓迎/社会貢献高NEW ■ベネッセグループの介護領域を担当する会社。医療・介護・福祉業界におけるメディア事業、人材紹介業等を行っている会社です■弊社のハートページは首都圏にとどまらず、全国の主要都市でも発行しており社会貢献度の高い媒体です。想定年収 | 350万円~480万円 |
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予定勤務地 | 東京都世田谷区 |
募集要項
仕事の内容
当社の福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業担当の募集 ■仕事の流れ:介護サービス利用者を支援する→利用者やその家族に対して適切な福祉用具のレンタル、購入を提案
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案
■利用者宅への飛び込み営業はなく、カタログを用いて医療福祉用具・医療介護用品・バリアフリー工事のご提案
■お付き合いのある介護事業所を定期的に訪問し、ケアマネージャーの方と信頼関係構築
■アフターフォローとして、不具合や変更する必要がないかなどの点検、快適にご自宅で過ごせるように、その方の状態にあった用具をご提案
必要な経験・能力等
~医療業界未経験者も歓迎!充実した育成環境が有り安心~
【必須】営業経験(業界不問)or 提案型の接客販売経験
【求める人物像】社会貢献性の高い仕事に就きたい方
【豊富なキャリアパス】■ベネッセグループの公募異動制度があり、希望に合わせ様々な経験が出来る可能性がある環境です。
【魅力】創業時より常に介護する方、される方の立場に立って、サービス向上に努めています。また、超高齢化社会により福祉用具のニーズが年々高まっている為、業界伸びております。福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会を定期開催するので未経験の方も安心です。
配属先情報
シルバーはあと世田谷
募集職種 | 【世田谷】福祉用具の提案営業/ベネッセグループ/未経験歓迎/社会貢献高 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥264,000~¥359,000 基本給¥208,000~¥273,000 固定残業代¥41,500~¥56,375 諸手当¥15,000~¥30,000を含む/月 ■賞与実績:年2ヶ月(前年度実績) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】シルバーはあと世田谷 【所在地】東京都 世田谷区 用賀2-33-11 【最寄駅】 東急電鉄 東急田園都市線 用賀駅 徒歩2分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:25.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】113日 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 その他(会社カレンダーによる(月休み8日~9日)) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】産前産後休暇/介護休職/看護休暇/特別休暇(慶弔休暇等)/年末年始休暇 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
医療・介護・福祉業界における人材サービスおよび介護業界に関わる商品・サービスの提供。
設立 | 2004年12月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 深澤 陽子 | ||||||
従業員数 | 300名 | ||||||
平均年齢 | 35.5歳 | ||||||
資本金 | 80百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | ベネッセホールディングス ベネッセスタイルケア | ||||||
本社所在地 | 〒163-0926 東京都新宿区西新宿新宿2-3-1新宿モノリスビル26階 | ||||||
本社以外の事業所 | 東京本社/神保町事業所/北千住事業所/北海道事業所/横浜事業所/名古屋事業所/大阪事業所/中四国事業所(広島)/九州事業所(福岡) その他13事業所(福祉用具事業) | ||||||
関連会社 | ベネッセコーポレーション、ベネッセスタイルケア、東京個別指導学院など | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の社風】当社が見据えるのは、10年先、20年先の姿。顧客の満足度向上に向けて長期スパンでサービスを改善していきます。100年続くナンバーワン企業を目指しているため、“核”となる理念は変えずに、時代の流れや求められるニーズによって新しいものも積極的に取り入れていきます。「不易流行」の精神を持ち、多くの人から選ばれる企業へと柔軟に変化していくことができるのが、私たちハートメディカルケアの特徴です。日本の社会問題でもある「超高齢社会」の課題に向き合っているため、「世の中や、誰かの役に立っている」と実感でき、社会貢献度の高さを感じながら働くことができます。仕事の充実度やと社内の雰囲気の良さから、定着率が高いのも当社の自慢の一つです。社長や役員との距離が近く、風通しの良さは抜群。若手社員も多いため、活気があり、個々の意見やアイデアを発信しやすい風土が根付いています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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