株式会社オロ
※第二新卒歓迎※【SaaS/フィールドセールス】プライム上場/大手顧客/提案営業 【プライム市場上場】■海外6拠点/国内も北海道から九州まで網羅している強みを活かし、大手クライアントの「全国展開」ビジネスモデルを支援！デジタルマーケティング最上流の戦略策定から施策実行までを実施！健康経営も推進中。| 想定年収 | 415万円～720万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都目黒区 |
募集要項
仕事の内容
"製品を紹介する"ではなく、お客様の導入後の成功を考えぬく課題解決営業を担っていただきます。「ホワイトカラーの生産性向上」を実現するクラウドSaaS ERP「ZAC」を用いて経営課題の解決提案をお願いします。
基本的にオンラインツールを活用した面談をベースとしておりますが、重要な面談はお客様先へ訪問する場合もあります。なお、遠方への出張機会はそこまで多くありません。(オンライン完結がメインです)
【取り扱う課題解決テーマ例】■IPOを見据えた内部統制の強化 ■働き方改革に伴う基幹業務全般の作業効率化 ■プロジェクト収支管理の精緻化・効率化 ■管理会計にもとづいた経営判断の実践など
必要な経験・能力等
【必須】■IT業界における法人営業経験
※顧客とのコミュニケーション期間が長めの方は特に歓迎です
【魅力】■幅広いクライアント側の関係者と関わるため、企業全体に対して課題解決案を提案していくイメージを持つことが出来ます。
■自社商品を手掛け自社で開発を行っているため、お客様の声を商品に反映することが可能であり、高いサービスの質をご提供できます。
■高価格帯かつ顧客のビジネスに直結するサービスであるため、基準の高いビジネススキルを会得できる環境です。
配属先情報
クラウドソリューション事業部 新規営業グループ（20名程度）※クライアントの経営層とのコミュニケーションがメインになります
| 募集職種 | ※第二新卒歓迎※【SaaS/フィールドセールス】プライム上場/大手顧客/提案営業 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\346,000～\600,000 基本給\299,740～\519,780 固定残業代\46,260～\80,220を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 目黒区 目黒3-9-1 目黒須田ビル 【最寄駅】 JR 山手線 目黒駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他（年末年始休暇・慶弔休暇・生理休暇） 【有給休暇】有（10日～） （結婚休暇（入籍日から1年以内5日間付与）） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】夏季休暇（5日間(6月1日～10月31日までの間で取得）/特別休暇：産前産後休暇、育児休暇など |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（テストは参考レベル） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
【クラウドソリューション事業】ホワイトカラーの生産性向上を支援するクラウドERPの開発・提供【マーケティングコミュニケーション事業部】テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化
| 設立 | 1999年01月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 川田 篤 | |||||||||
| 従業員数 | 507名 | |||||||||
| 平均年齢 | 33.7歳 | |||||||||
| 資本金 | 1,193百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒３－９－１目黒須田ビル | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 【国内拠点】 西日本支社(大阪),北海道支社(札幌),福岡支社 他、海外6拠点 | |||||||||
| 関連会社 | 【国内グループ会社】株式会社オロ宮崎,株式会社oRo code MOC 【海外グループ拠点】中国,台湾,マレーシア,ベトナム,タイ | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【働きやすさ】■福利厚生の充実など、社員が長期的に働き続けられる環境づくりを大切にしています。■保養施設(温泉・ホテル等)/スポーツ施設/アスレチック施設/ゴルフ場/レストラン/旅行パック等※健康保険組合員価格で利用可。■技能資格手当：TOEIC850点以上・中国語検定HSK6級以上、もしくは準一級以上で月1万円■資格一時金制度:ITパスポートや簿記等の対象資格に合格した際、受験料と一時金を支給※対象資格は40種類以上。■同好会制度:会社公認の同好会活動費用を会社が支援(バスケットボール/フットサル/野球/テニス/ゴルフ等)■給与改定：年2回（4月・10月） 【他社との違い】■成長フェーズの企業に提供できる価格設定と、自社の利益を両立：クラウド技術による低コスト実現に加え、分業/業務効率化を組織的に徹底。(例：宮崎のオフショアセンターで保守・運用を一括担当/導入済みの既存顧客に対する機能改修専門部隊)■採用が難しいと言われる中で、多数の優秀層がジョイン：「本当に顧客が困っている課題に向き合える」「顧客の経営を支え、上場の瞬間をはじめとするその成長を一緒にみていける」環境が魅力。エンジニア志望者からの人気◎、新卒採用も好調な会社。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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