山陽電子工業株式会社
【鳥取】電気通信設備の施工管理・保守 ◎即戦力/年休実質137日超! ■通信・放送、医療・産業機器、放送機器、電子デバイスの分野に製品を市場に供給するニッチトップメーカー。 ■アンテナや通信局舎などの建設・据え付けを行う通信事業で、全国の放送局や公官庁、NTTなどと安定的に取引!想定年収 | 550万円~750万円 |
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予定勤務地 | 鳥取県鳥取市 |
募集要項
仕事の内容
テレビ中継局や無線通信設備など通信・放送に関する設備の建設や、機器 据付などの管理業務、設備の保守・メンテナンスをお任せいたします。当 社の設備は災害対策など人々の安全な生活に役立っています。
【管理する内容】※建物に直接手を加えるような工事作業は行いません。
・空中線柱(鉄塔、鋼管柱)、局舎等の造物の基礎工事から構造物の建設
・アンテナの取り上げ、同軸ケーブルの敷設、端末及び特性試験
・無線機器の搬入、据付作業、ケーブル敷設及び試験調整作業
【業績安定】当社は国交省の元請け案件を中心に手掛けており、中国地区
ではトップクラスシェアを誇っています。
必要な経験・能力等
【必須】1級・2級電気通信工事施工管理
【魅力】ワークライフバランス◎、個人の裁量が大きい、活気のある社風、業界での知名度◎ 公共工事が基本で安定性◎
【歓迎】以下の有資格者はさらに優遇します。
陸上特殊無線技士、第2種電気工事士、第1種電気工事士、2級電気工事施工管理、1級電気工事施工管理
【働き方◎】当社では事前に国交省に保守計画を提出してメンテナンスを進めていきます。そのためトラブル対応を日常的業務とするのではなく、自社で立てた保守計画に基づく安定的な保守業務が日常業務となります。
配属先情報
■通信事業本部 営業3名 現場兼営業2名 現場担当8名
募集職種 | 【鳥取】電気通信設備の施工管理・保守 ◎即戦力/年休実質137日超! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\5,000,000~ 基本給\416,666~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収700万円 入社15年目 課長(有資格者)(月給58.5万) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】鳥取営業所 【所在地】鳥取県 鳥取市 田島660 【最寄駅】 JR 山陰本線 鳥取駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】128日 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■通信・放送事業 ■医療・産業機器の開発・設計■放送周辺機器の開発・設計・製作 【主要取引先】■国土交通省■気象庁■NHK■民放各局■NTT■クラレ■富士通■日本無線■高速道路各社■三菱電機■東芝プラントシステム等
設立 | 1963年08月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 大貫 幸一 | ||||||
従業員数 | 92名 | ||||||
資本金 | 10百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒703-8221 岡山県岡山市中区長岡4番地73 | ||||||
本社以外の事業所 | ■第一工場/第二工場/東京本社 | ||||||
関連会社 | ■株式会社博多通信/アイ電子株式会社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 放送設備の設計施行からスタートした当社は、一貫して研究開発企業の姿勢の下、独自の高度技術を開発、蓄積してきました。その技術 力が時代の要請の中でフレキシブルに活かされ、これまで放送の他通信・制御・メカトロ・医療・ガス等へ自らフィールドを拡大してき ました。それぞれの製品は、国際標準化機構(ISO)認証の生産プロセスから生まれた"安心できる品質"を備えた良品として各方面から高 い評価を得ております。それは正に私たちが目指す「人と技術の融合」の成果であると考えます。 当社は、「技術は高度に進化すれば、それだけ人間はあたたかくなり、満足を提供できる」という信念のもとに、これからも人間的な技 術を磨き、高度化する時代のニーズに応えていきたいと考えます。今後も時代に合わせたニーズに応えていく為、積極的な内部改革を実 施、M&Aも含め、技術部門の体制強化、事業強化や拡大を図って取り組んでまいります。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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