水ｉｎｇ株式会社
【東京/内部監査担当】監査室 ■2010年に三菱商事・日揮ホールディングス・荏原製作所の3社共同経営体制によって、水関連事業を集約し発足した総合水事業会社■国内で培った技術と海外50カ国における実績で、成長する水ビジネス市場で注目されている業界のパイオニア| 想定年収 | 544万円～890万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
同社および国内グループ会社の内部監査業務（主に業務監査）の領域をご担当頂きます。当社では、上場企業水準並みのガバナンス体制整備を目指しており、監査室は独立した組織です。内部監査の専門性を高めることが
できる環境と言えます。
１）内部監査業務（定期監査、不定期監査）
２）監査による是正事項において、業務改善状況を把握し、価値向上となる客観的なアシュアランスや改善の提言
３）監査報告などの経営層への報告及び各事業本部への情報共有と説明
必要な経験・能力等
【必須】■往査時に様々な部署でのヒアリングに必要なコミュニケーション能力をお持ちの方（質問能力、課題発見能力）
■内部監査人協会IPPF専門職的実施の国際フレームワークに基づく、倫理
綱要を管理人として遵守できる方
【いずれか必須】■業務監査経験者
■内部統制評価経験者（予算管理、予実管理など数字を読み取れること）
■法務・コンプライアンス経験者
配属先情報
| 募集職種 | 【東京/内部監査担当】監査室 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥301,350～￥552,000 基本給￥301,350～￥552,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階 【最寄駅】 JR 山手線 新橋駅 徒歩8分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 汐留駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】【最寄り駅補足】各線 汐留駅より直通徒歩1分、各線 新橋駅より 徒歩8分 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:45～17:30（所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（週休2日制） 【有給休暇】有（10～20日） （試用期間終了後6～19日(入社月による)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】通信講座受講支援、福利厚生施設、在宅勤務制度など |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（小論文・適性テスト） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の維持/管理/設計/施工/ 機器の販売/受注斡旋/製品の販売/事業の企画、経営 ■上記に係わる経営・技術コンサルタント業務 他
| 設立 | 1977年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 安田 真規 | ||||||
| 従業員数 | 4,200名 | ||||||
| 資本金 | 5,500百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 荏原製作所 日揮ホールディングス 三菱商事 | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋一丁目９－２汐留住友ビル２７階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■研究開発・製造拠点(1拠点) ■支店(7拠点) ■営業所(12拠点) ■出張所(5拠点) | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】当社は荏原グループの一員として、2009年に水関連事業部門を統合し発足した、総合水事業会社です。2010年に三菱商 事・日揮ホールディングス・荏原製作所の3社共同経営体制への移行を経て、2011年「水ing」へと社名変更しました。1931年に国産に先駆けて水道用急速ろ過装置を納入。以来80余年に渡って培ってきた技術により、水処理のパイオニアとして多くのお客様からご信頼を頂き、日本全国のみならず、海外にも水処理施設を納入しています。 【水業界の課題解決を担う水ing】 現在、国内の公共水処理（上水道、下水道等）では、少子高齢化による技術者不足、施設の老朽化が進み、様々な課題が山積しています。それに合わせ、我々のメインターゲットである公共団体からの発注も、これまで設計・建設・事業運営など個別に発注されてきた契約方式が見直され、設計から事業運営まですべてを一括で発注する方式に増えつつあります。インフラの老朽化や自治体の財政・人材不足の問題を包括的に解決へ導く動きが活発化しているのです。その課題解決を担うのが我々水ingです。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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