株式会社ダイセル
[619]【兵庫/ライフサイエンス分野の装置開発における電気・機械設計業務】 ◆1919年設立。セルロイドを出発点に世界トップレベルのシェアを誇るユニークな製品群をもつプライム市場上場企業です。社風は抜群の労働環境の良さと新しい発想や取り組みを柔軟に取り入れる文化をもっています。離職率は1％未満です。| 想定年収 | 450万円～900万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県姫路市 |
募集要項
仕事の内容
【仕事内容】】医療機器及び医薬品の研究・製造用途向けに、ダイセルの分離技術、自動化技術を集結した膜分離装置の開発に注力しています。自動化膜装置の電子制御プログラム設計、電気回路設計、機構設計と製作業
務、及び委託先や部品メーカーとの技術窓口業務を担っていただきます。
【具体的には】
■自動化膜分離装置開発
■上記の電気・機械設計、製作、文書作成
■顧客、委託製造先、部品メーカーとの技術窓口
必要な経験・能力等
【必須】■大卒以上（電子工学、機械工学科、医療工学科、工学部、理工学部）
■装置立ち上げ、または機器開発の実務経験（５年以上）
■医療機器に関する知識
■PLCラダープログラムまたはC言語プログラム設計のご経験
■TOEICスコア500点以上（会話については求めないが、論文等の読解力とビジネスメールのやり取りは必須）
【歓迎】■医療機器・医薬品製造関連機器の開発経験
■QMS（ISO9001またはISO13485）に関する知識
■GMPに関する知識
配属先情報
| 募集職種 | [619]【兵庫/ライフサイエンス分野の装置開発における電気・機械設計業務】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥230,000～ 基本給￥230,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】イノベーションパーク 【所在地】兵庫県 姫路市 網干区新在家1239 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（特別休暇：慶弔、病気、誕生日） 【有給休暇】 （入社日12日支給、翌年は9～20日支給） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給） |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■セルロース誘導体製品、有機合成化学製品、合成樹脂製品、自動車エアバッグ用ガス発生装置(インフレータ)等の製造・販売
| 設立 | 1919年09月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小河 義美 | |||||||||
| 従業員数 | 11,142名 | |||||||||
| 平均年齢 | 41.7歳 | |||||||||
| 資本金 | 36,275百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行(株) （7%） Japan Trustee Services Bank,Ltd. （5%） 日本生命保険相互会社 （5%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町３－１グランフロント大阪 タワーＢ ３０階 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京本社 ■名古屋支社 ■西播磨研修センター ■イノベーション・パーク ■工場(6ヶ所) ※アジア/ヨーロッパ/アメリカなどに拠点あり | |||||||||
| 関連会社 | ■国内:ポリプラスチックス株式会社/ダイセルミライズ株式会社 他 ■海外:Daicel America Holdings,Inc./Daicel(Europa)GmbH 他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【離職率】毎年、1%前後と非常に低水準です。 【住宅手当】家族構成にもよりますが、基本的には家賃の30％程度を自己負担。転職に伴い転居が発生する場合は、引越費用も支給。 【二重コストサポートについて】当社では、単身赴任者に対して、月2回の帰宅手当支給や、家族への住宅手当を支給する等、社員の家族も含めてフォローできるような制度がございます。 【研修制度】モノづくり研修、技術者人材育成制度、各種階層別研修、海外研修制度など、充実した研修制度があります。 【組織の特徴】ライフサイエンスSBUは、世界シェアNo.1を誇るキラルカラムの事業基盤を活用しつつダイセルグループのライフサイエンス関連の事業シーズを統合し、ダイセルグループが持つ製品・技術の特長を生かせる医薬医療分野の製品の研究開発と事業開発を、社内・社外とのコラボレーションを推進しながら加速することをミッションにしています。世界各国の拠点メンバーとも一緒に仕事を進めるグローバルな職場です。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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