株式会社ダイセル
[606]【大阪/組込みソフトウェア開発】-無針注射器などの医療機器- ◆1919年設立。セルロイドを出発点に世界トップレベルのシェアを誇るユニークな製品群をもつプライム市場上場企業です。◆労働環境も良く、新しい発想を柔軟に取り入れる社風で離職率は1％未満。◆営業利益率14%と高収益。| 想定年収 | 450万円～850万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
募集要項
仕事の内容
【仕事内容】大阪本社にて下記の業務をお任せします。・既存開発品及び新規開発品のソフトウェアの設計開発・ソフトウェア設計の観点から製品機能の強化・充実化に繋がる企画提案・上記業務に係るパートナー会社と
との連携・上記業務に係る品質マネジメントマネジメントシステムの運用（文書、記録の作成を含む）
【採用背景】ライフサイエンスSBUはメディカル分野への事業展開を推進しています。グローバルな市場で価値を見いだせる製品を開発する必要があり、その機能充実化に向けた提案及び実現を自ら行える人財を募集します。
必要な経験・能力等
【必須】・組込みソフトウェアの設計開発に携わった経験を5年以上有する (経験言語：C、C++など)・医療機器の開発に携わったご経験・IEC 62304(JIS T2304)の下で開発を行ったご経験・英語スキル(読み書き)
【歓迎】・VB（Visual Basic）のプログラミングのご経験・センサ技術を応用した製品開発のご経験・パートナー会社との共同開発(コントロール)のご経験・何らかのチームリーダー（部下2名以上）のご経験・品質マネジメントシステム（QMS）の中で自ら開発を行ったご経験
配属先情報
| 募集職種 | [606]【大阪/組込みソフトウェア開発】-無針注射器などの医療機器- |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】英語 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪本社 【所在地】大阪府 大阪市北区 大深町３－１グランフロント大阪タワーＢ 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】122日 （内訳） 完全週休二日制 その他（※休日は、配属先カレンダーによる） 【有給休暇】 （入社日から12日支給、翌年は9～20日支給） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給） |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■セルロース誘導体製品、有機合成化学製品、合成樹脂製品、自動車エアバッグ用ガス発生装置(インフレータ)等の製造・販売
| 設立 | 1919年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 榊 康裕 | ||||||
| 従業員数 | 11,142名 | ||||||
| 平均年齢 | 41.7歳 | ||||||
| 資本金 | 36,275百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行(株) （7%） Japan Trustee Services Bank,Ltd. （5%） 日本生命保険相互会社 （5%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町３－１グランフロント大阪 タワーＢ ３０階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京本社 ■名古屋支社 ■西播磨研修センター ■イノベーション・パーク ■工場(6ヶ所) ※アジア/ヨーロッパ/アメリカなどに拠点あり | ||||||
| 関連会社 | ■国内:ポリプラスチックス株式会社/ダイセルミライズ株式会社 他 ■海外:Daicel America Holdings,Inc./Daicel(Europa)GmbH 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【ダイセルについて】■当社の『モノづくり力』は国内外から高評価を獲得。『ダイセル式生産革新モデル』は三井化学・ダイキン工業 等の大手企業が導入し日本の製造業の競争力向上に貢献。（モデルとなった網干工場には見学希望が相次ぎ8000名超が来場しています） ■海外拠点のグループ会社が国内拠点数を上回る程、海外展開に注力。 【離職率】毎年、1%前後と非常に低水準です。 【住宅手当】家族構成にもよりますが、基本的には家賃の30％程度を自己負担。転職に伴い転居が発生する場合は、引越費用も支給。 【二重コストサポートについて】当社では、単身赴任者に対して、月2回の帰宅手当支給や、家族への住宅手当を支給する等、 社員の家族も含めてフォローできるような制度がございます。 【研修制度】モノづくり研修、技術者人材育成制度、各種階層別研修、海外研修制度など、充実した研修制度があります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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