株式会社山晃住宅
【奈良/資産活用コンサルティング】地元密着型企業で安定性抜群◎ ◆管理物件数、取扱高共に奈良県下ダントツトップの実績、無借金経営の優良企業で地元の信頼も熱い。 ◆「社員一人ひとりがやりがいをもって仕事に取り組める仕組み」によりチームメンバーが一丸となって協力し合う雰囲気| 想定年収 | 450万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 奈良県北葛城郡 |
募集要項
仕事の内容
■エリアダントツNo.1の当社にて、主に賃貸マンションのオーナー様への遊休地活用・資産相続・事業継承・税務対策等、資産に関する課題に対してコンサルティング提案をお任せいたします。
【人事制度】当社は社歴やご経験関係なく実力に応じた人事制度です。
【当社の強み】業界でも珍しい「賃貸仲介・管理・リフォーム」の全てを
自社で行うワンストップサービス。入居募集から退去まで全ての部分に関
わることで「圧倒的なシェア」と「安定収益の確保」が強み。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■金融機関/保険業界での営業経験や資産活用・形成に関わる業務経験をお持ちの方
■住宅業界で資産活用・形成に関わる業務経験をお持ちの方
【求める人物像】※人物重視の選考です。
・周囲を巻き込んでいけるようなコミュニケーション能力をお持ちの方
・前例踏襲ではなく、自ら考え改善案を提案できるような方
配属先情報
本社 営業本部 コンサルティング課 2名
| 募集職種 | 【奈良/資産活用コンサルティング】地元密着型企業で安定性抜群◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 ファイナンシャル･プランニング技能士2級 ファイナンシャル･プランニング技能士1級 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～ 基本給￥182,000～ 固定残業代￥45,355～ 一律手当￥22,645～を含む/月 ■賞与実績:年3回（4,7,12月）■昇給:年1回（6月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】奈良県 北葛城郡 王寺町王寺2-7-13 SANKOビル 【最寄駅】 JR 関西本線 王寺駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】≪主要駅からの通勤時間例≫■JR大阪駅から約35分■JR天王寺駅から約17分 ※変更範囲：奈良県・静岡県の当社拠点 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:30～18:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：34時間37分/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】115日 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 水曜 夏季7日 年末年始10日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） （3～6日間の報奨旅行あり） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】契約保養所･社員旅行、永年勤続表彰 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
※売上高は取扱高を記載しております。 ◆賃貸住宅の仲介・管理・リフォーム、建築・経営企画コンサルタント、各種生活関連商品取扱、生損保事業
| 設立 | 1972年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 前田 昌孝 | ||||||
| 従業員数 | 230名 | ||||||
| 平均年齢 | 39.2歳 | ||||||
| 資本金 | 161百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社山晃住宅ホールディングス （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒636-0002 奈良県北葛城郡王寺町王寺２－７－１３ＳＡＮＫＯビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | 静岡営業本部 | ||||||
| 関連会社 | 株式会社山晃保証、株式会社山晃建設、株式会社SANKO少額短期保険、 株式会社山晃住宅ホールディングス | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【表彰旅行制度】成績優秀者(相対ではなく絶対評価基準、総合職の約2/3表彰)には海外旅行が与えられます。 ※対象者には上記休日以外に約6日間の旅行に対する休日が付加されます。 【教育制度】中堅社員研修として実務研修はもちろん、ヒューマンスキルをアップさせるための研修、等 【事業モデル】賃貸住宅の仲介・管理・リフォームという賃貸住宅に関わる一連のサービスをすべて自社で提供しており、奈良県エリアダントツNo.1の実績を誇っています。管理室数47,000室(ちなみに奈良県2位は約3,000室)ということからも、当社でないとご紹介できないお部屋が圧倒的に多いということで、入居希望のご来店をいただくお客様が多いです。このように、オンリーワンで他社には真似のできないビジネスモデルで強固な土台を築いています。「入居者様、オーナー様、当社」のWIN・WIN・WINの関係性がずっとつながらビジネスを展開しているため、信頼関係も厚いものとなります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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