株式会社ＮＴＴデータ先端技術
FAS2406_データセンター建築・電気設備・空調設備 技術者 ◆NTTデータグループの基盤分野における戦略的企業として設立 ◆フルフレックス/在宅勤務可/働きやすさ◎ ◆技術者の為の、技術者主導による「会社作り/制度作り」が行われ、技術にこだわるエンジニアが働きやすい環境です。| 想定年収 | 450万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
お客様データセンタにて、各種改修工事の施主支援業務および計画・設計、または施工管理業務を遂行して頂きます。将来的には、同部門にて中核を担っていけるような人材を募集します。
【詳細】※建物の改変を伴う業務は含みません。
■工事内容、実施時期等の計画、提案
■工事委託先への見積依頼、見積精査
■ビル管理、入居者等との調整、説明
■工事立合い、検査
■工事実施、検収に関する、各種書類作成支援
必要な経験・能力等
【必須】■1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士 又は、1級管工事施工管理技士を取得しており、建築工事、電気設備工事 又は、管工事の設計監理 又は、施工管理業務の経験者
【歓迎】
■1級建築士、建築設備士、消防設備士を取得
■プロジェクトマネージャとしての経験をお持ちの方
配属先情報
ファシリティ事業部 技術担当 構成：18名
| 募集職種 | FAS2406_データセンター建築・電気設備・空調設備 技術者 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級電気工事施工管理技士 1級建築施工管理技士 1級管工事施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥4,500,000～ 基本給￥300,000～ 固定残業代￥75,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 丸の内2-7-2 JPタワー 13F 【最寄駅】 JR 山手線 東京駅 徒歩1分 、 東京メトロ 千代田線 二重橋前駅 徒歩2分 、 都営地下鉄 都営三田線 大手町駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（設立記念日は、午後特別休暇） 【有給休暇】有（～20日） （入社初年度は入社月により2～20日付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]、NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度] |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
NTTデータグループを中心としたSI系プロジェクトにおける、IT基盤構築のための技術コンサル/設計/開発・構築/試験/保守、及び関連機器・製品の販売を担っています。
| 設立 | 1999年08月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 藤原 遠 | ||||
| 従業員数 | 1,108名 | ||||
| 平均年齢 | 39.5歳 | ||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||
| 主な株主 | ＮＴＴデータ （100%） | ||||
| 本社所在地 | 〒100-7013 東京都千代田区丸の内２－７－２ＪＰタワー１３階 | ||||
| 関連会社 | ＮＴＴデータグループ各社、NTTデータニューソン株式会社 | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の特色】ＮＴＴデータが1999年4月1日に全社横串組織として発足させたＣＯＥ（Center Of Excellence）システム本部の活動をより強化するため、技術支援する会社として、ＮＴＴデータ先端技術株式会社を設立しました。 方式技術のノウハウを集中的に蓄積し、長期的なノウハウ継承を担保することにより高品質なサービスの提供を安定的に行っていきます。【資格制度】資格取得を推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担と、難易度に応じた報奨金を支給。その他、自身の成長のためにE-Learningや各種研修について、上司の許可を得ることで、会社負担で受講可能。また、社内には「キッティングルーム」と呼ばれる検証施設があります。ラックが16本あり、開発された導入前のシステムを仮想設備で動作検証をし、導入後のバグ発生の抑制を目的とした“エンジニアの為の設備”が整っています。【充実した職場環境】残業時間は月で30時間程度。また、有給休暇の失効となる休暇を積み立て、1週間以上の連続休暇を取得する為のライフプラン休暇制度もあり。そのほか、女性の働きやすい環境も整えており、育児短時間勤務制度(子どもが小学校を卒業するまで）充実【有給休暇備考】入社時からMIN2日、MAX20日支給 | ||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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| 勤務地 | |
| 業界 | |
| スキル | |
| こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数1000人以上 フレックスタイム |
