ＮＴＴコミュニケーションズ株式会社
大規模サービス基盤の設計・開発エキスパート ■デジタルトランスフォーメーション実現の貢献を目指し、ICTの活用による経営課題解決やスマート社会の実現 ■世界70か国/地域以上にある拠点を通じ、お客さまのグローバルビジネスをサポートしています。| 想定年収 | 500万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
メールシステムの機能開発における設計・開発・検証、導入支援、また業務自動化の推進。メールサービスの安定提供のためのシステム更改、増設における設計、設定、検証、導入支援を実施。
【組織紹介】企業に点在するデータを利活用し、企業成長のエンジンへと変えるSmart Data Platformの価値を向上させるSaaS/PaaS領域の各種アプリケーションを開発・提供していくことで、ユーザー起点型のデジタルエクスペリエンスを提供し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを加速し、社会的課題の解決につながるSmart Worldの実現に貢献していきます。
必要な経験・能力等
【必須】■NW機器を考慮したベアメタルでのサーバ設計・構築に加え、コンテナ技術、デプロイメント構成管理ツールを使ったサーバ構築経験
（5年以上のIT実務経験、サーバ100台以上のシステムの構築経験）
■メールシステムの構築経験・スクリプトプログラム開発経験・OSS系ミドルウェアを使った開発経験
（5年以上のメールシステム開発／メールセキュリティ知識）
配属先情報
プラットフォームサービス本部 コミュニケーション＆アプリケーションサービス部
| 募集職種 | 大規模サービス基盤の設計・開発エキスパート |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥322,000～ 基本給￥322,000～を含む/月 ■賞与実績:年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大手町プレイスウエストタワー 【所在地】東京都 千代田区 大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】 （※コメント欄に補足あり） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児・介護支援/定期健康診断/財形貯蓄/レクリエーション施設利用等 ※60歳にて定年制度あり |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
電気通信事業等
| 設立 | 1999年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小島 克重 | ||||||
| 従業員数 | 9,050名 | ||||||
| 資本金 | 230,900百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-8019 東京都千代田区大手町２－３－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡 | ||||||
| 関連会社 | 【グループ企業】国内外多数 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社について》 ■1999年営業開始。ネットワーク、データセンター、クラウドなどの高品質なインフラサービスや、AIをはじめとするデータの活用を推 進するサービスや、その活用を支えるセキュリティ/マネージドサービスを提供する企業。 お客さまや社会の課題解決をサポートし、デジタルトランスフォーメーションをワンストップでサポートしている事が強みです。 ■ネットワークサービスは、国内14ヶ所の支店･営業本部や190ヶ国/地域を超える提供エリアを誇り、70カ国/地域以上にある拠点を通じて、テレワークを実現するリモート会議サービスや、AIを活用したコンタクトセンターなどのソリューションに加え、オンライン化、デジタル化に必須となるインフラサービスを提供。今後もお客さまの課題解決に貢献できるよう、サービスの開発を進めてまいります。 ◎外出先でも業務が行えるリモートワーク環境を全社員に提供し、在宅勤務やフレックスタイム勤務制度など様々な制度も整備。社員一 人ひとりの多様な働き方を支援。また自らの能力を高められるように各種公募制度を設けています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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