住友重機械搬送システム株式会社
[愛媛/新居浜]自動化制御システム設計/住友重機械グループ会社/福利厚生充実 クレーンを中心とした搬送システムを軸に事業を展開。多くの製品が国内トップクラスのシェアを有します。 近年では、自動運転技術を導入したクレーン、環境性の高いバイオマス燃料の荷役が可能なクレーン等の設計開発も実施。| 想定年収 | 550万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛媛県新居浜市 |
募集要項
仕事の内容
受注した大型クレーン製品の新規製作に伴い、自動化ニーズに応じた制御システム開発設計を計画、設計から、プログラミング・試験・調整、アフターサービスまで一貫して担当していただきます。
＜具体的な業務内容＞
設計仕様書、開発仕様書の作成／システム構成、ネットワーク・通信方式、機器仕様の設計／監視画面仕様、計算アルゴリズムの設計／購入品仕様決定、購入品手配／3Dスキャナ等のセンサによる物体検知アルゴリズムの設計／運転方案作成、制御アルゴリズムの設計／プログラム仕様書作成、プログラミング／シミュレーション、デバッグ、制御盤組合せ試験、
実機試運転調整【変更の範囲：当社業務全般】
必要な経験・能力等
【必須】仕様書作成 及び プログラミング経験をお持ちの方(言語はC及びC++)/通信(TCP/IP・シリアル通信等)のご経験・知識をお持ちの方
【歓迎】センシング、モーションコントロールに関するご経験をお持ちの方
※電気工学、もしくは制御工学卒の方が対象となります。
配属先情報
エンジニアリング部／メカトロ開発グループ １チーム メンバーは8名で、20代～60代まで幅広い年齢構成です。
| 募集職種 | [愛媛/新居浜]自動化制御システム設計/住友重機械グループ会社/福利厚生充実 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000～￥400,000 基本給￥280,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（5.75ヶ月分/2023年度平均実績） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】新居浜事業所 【所在地】愛媛県 新居浜市 惣開町５番２号 （マイカー通勤可） 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】【変更の範囲：会社の定める拠点】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（土日出勤した際には代休の取得が可能） 【有給休暇】 （22日(4/1付与)、年度途中は日割計算で付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】【休日休暇】完全週休二日制（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB（SPI）） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■搬送システム事業/運搬荷役設備および搬送システムの製造・販売・アフターサービス ■物流システム事業/物流システム設備の製造・販売・アフターサービス ■パーキングシステム事業/機械式駐車場の製造・販売・アフターサービス
| 設立 | 1978年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 斎藤 信也 | ||||||
| 従業員数 | 900名 | ||||||
| 平均年齢 | 43歳 | ||||||
| 資本金 | 480百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 住友重機械工業株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川１丁目１番１号住友不動産大崎ガーデンタワー | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■工場・新居浜事業所(愛媛県新居浜市) ■支社・事業所：北関東、厚木、甲府、名古屋、滋賀、大阪、広島、福岡 | ||||||
| 関連会社 | ■スミメックエンジニアリング株式会社 ■住重機械技術(香港)有限公司 など | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【募集背景】当社は世の中の物流を担うクレーンや搬送装置の設計・製造を行っている国内トップクラスのシェアを持つ搬送システムメーカーです。働き方改革/労働人口減少/物流変革などの社会課題に対し、クレーンの遠隔自動運転、遠隔監視システム、低環境負荷製品などの”人と社会に優しい”高付加価値商品の開発に積極的に取り組んでいます。今後も高付加価値製品の提供に幅広く応えていくために、クレーン制御システムの開発を担っていただける人材を求めています。 【キャリアステップイメージ】入社直後：開発や設計担当のOJTを通して、クレーン制御システムの知識と、業務の進め方を習得していただきます。2～3年目：指導を受けながら設計担当者を担っていただきます。また開発の一部を担当していただきます。 4年目以降：開発・設計案件の取り纏めとして活躍していただきます。 センシング技術、制御技術、プログラミング、情報ネットワークなどの要素技術は、社内外の研修や、OJTを通じて習得していただきます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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