株式会社黒木工業所
【法人営業/福岡】製造業経験者歓迎！/完全週休二日制/月残業20H/Web面接可NEW ■創業85年。製鉄機械部品の溶接修理や大型部品の機械加工等、幅広い修理のエキスパートとしてシェアを獲得！ ■月平均残業25時間！完全週休二日制で抜群の働きやすさと「匠」としての技術力が当社の魅力です！| 想定年収 | 350万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県鞍手郡 |
募集要項
仕事の内容
【概要】 当社の産業機械の修理サービスに関する営業をお任せいたします。既存のお客様と深い関係を構築し、補修・修理案件が発生した際に一番に声をかけていただける関係性造りが肝となる業務です。
【詳細】
お客様からいただく設備修理や加工の依頼に対して、修理/加工方法の提案や見積りを行っていただきます。高い溶接技術を用いた修理のみならず、その後の機械加工や組立まで一貫して行えるサービスは他社にない強みです。そのサービス品質は市場でも評価され、業界では高い知名度を有しています。※修理・加工の実務や建物の改変を伴う業務は含みません。
必要な経験・能力等
【必須】製造業(工業系)における対外折衝経験をお持ちの方
【尚可】ものづくりの現場に興味のある方、運転に抵抗のない方
※入社後は1ヵ月ほどの研修で当社の技術について学んでいただきます。
【当社で働く理由～お客様に感謝されるやりがい～】
補修・修繕といったサービスはお客様のモノづくりを支える重要な役割を担います。製造設備の急な破損など、時には緊急性の高い案件を取り扱うケースもありますが、それをやり切った時の喜びはひとしおです。お客様から感謝いただくことも多々あります。モノづくりを支え、お客様を助ける。共にこのやりがいを分かち合える方をお待ちしています。
配属先情報
鞍手工場：43名（うち営業職は4名）https://www.kuroki.co.jp/k_kogyo/recruit/
| 募集職種 | 【法人営業/福岡】製造業経験者歓迎！/完全週休二日制/月残業20H/Web面接可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥230,000～￥385,000 基本給￥230,000～￥315,000を含む/月 ■賞与実績:有り（年2回） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】鞍手工場 【所在地】福岡県 鞍手郡 鞍手町大字古門字兵丹3109-12 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】マイカー通勤可（八幡西区より車で約20～30分/黒崎ＩＣより車で約20分/赤間駅より車で約20分） 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】115日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 その他（※月曜日が祝日の週のみ土曜出社） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】住宅手当/家族手当 ※備考参照 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■製鉄機械部品の溶接修理、セメント及び窯業機械部品の溶接修理、その他機械部品の 溶接修理、鋳鉄品の溶接補修、大型部品の機械加工、出張工事、特殊溶接及び現地機 械加工、各種機械の製作、オーバーホール、化工機部品の溶接、製作 他
| 設立 | 1956年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 黒木 亜矢子 | ||||||
| 従業員数 | 95名 | ||||||
| 平均年齢 | 45歳 | ||||||
| 資本金 | 27百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒806-0012 福岡県北九州市八幡西区陣山３－４－２０ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■鞍手工場、若松工場、光工場、周防工場、技術研究所 | ||||||
| 関連会社 | ■黒木工業株式会社 ■黒木コンポジット株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 当社の一番の強みは「溶接を中心とする技術力」にあります。大手製鉄所を中心に高い評価を頂き、「溶接のクロキ」「溶接のことはまずは黒木に相談しよう」「黒木ができないと言うなら無理だ」といった言葉を頂いています。本格的に、組織・業務改革を推進しており、中堅企業としての体制づくりを全方位的に進めています。その一つが新人事制度の導入です。人事評価制度を中心に、諸人事施策の新設・再構築をすすめ、社員により分かりやすい制度に仕上げています。また、営業施策にも取り組んでおり、既存取引先への深耕や新規取引先確保の為の情報収集活動を積極的に進めています。休日については年間休日115日間、有給取得平均日数13日という状況で、鉄鋼関連中堅企業の中では高水準にあります。これは日常業務は確かにやりがいがありますが、体力も使います。そこで、しっかり休日を取ってもらい、精神・体力面を健全に保ってもらい、家族との触れ合いも大切にしてほしいという考えからです。年末年始/GW/お盆休暇もございます。※主要取引先：日本製鉄株式会社/日鉄ステンレス株式会社/東京製鉄株式会社/三菱パワー株式会社他 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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