株式会社リクルートスタッフィング
【有楽町】事務職プロジェクトリーダー職(SV)*未経験OK/休日125日/スキルup環境 ■これまでのご経験を活かしてリーダー職として新たなキャリアへ！年間休日125日/WLBとキャリアアップの両立が可能！ ■ワークスタイルの多様化により外部人材の力を積極的に企業活動に活かしたいという動きが強まり、事業拡大中！| 想定年収 | 418万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
お客様よりアウトソーシング(外部委託)された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。
【業務内容詳細】
■オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上
■メンバーマネジメント:採用・教育・日々のフォローや労務管理
■お客様対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案
■収支管理:プロジェクトの収益管理、営業支援
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■事務職の経験■販売・接客・営業職の経験■何らかのマネジメント経験【求める人材】■主体性を持って、前向きに仕事に取り組める方■コミュニケーションをとるのが得意な方■仕事上での改善・工
夫が得意な方■実務からマネジメントへ、ステップアップを図りたい方
【過去採用例】元営業事務/元保険会社事務/元営業アシスタント/元運輸業界事務/元アパレル店長/元飲食店エリアマネージャー/旅行代理店販売員/ブライダル業界 など、前職や経歴は様々。事務からステップアップし、新しいキャリアを築いている先輩たちが活躍しています。
配属先情報
| 募集職種 | 【有楽町】事務職プロジェクトリーダー職(SV)*未経験OK/休日125日/スキルup環境 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】418万円(超過勤務25時間分+賞与/Grade2)※月給\235,000/基本給月給\235,000※賞与(年2回/業績連動有)※研修期間はGrade2からスタート。最短で研修期間後にGradeが上がる場合有※GIB・キャリア支援金等の制度有(備考欄参照) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途全額支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】クライアント先 【所在地】東京都 千代田区 【喫煙環境】主要事業所は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる 【備考】※配属先はご希望と適正を踏まえて決定するため、変更の可能性有り 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】20～40時間/月※原則実働時間7.5時間 【標準就業時間】9:00-17:30 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始3日 その他（年間フレックス休日） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】賞与/退職金(キャリア支援金)/GIB/健康診断/人間ドック(40歳以上)負担額あり/通信教育約190コース(年2回) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI試験） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業
| 設立 | 1987年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 | ||||||
| 従業員数 | 2,043名 | ||||||
| 平均年齢 | 39歳 | ||||||
| 資本金 | 300百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町１－１３－１第一生命日比谷ファースト １４階・１９階・２０階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 日比谷・新宿・立川・横浜・湘南・厚木・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・東梅田・神戸・京都・名古屋など(全国32拠点) | ||||||
| 関連会社 | (株)リクルートスタッフィング情報サービス/ (株)リクルートR&Dスタッフィング/(株)リクルートスタッフィングクラフツ 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【福利厚生】年間休日125日/通勤手当：1ヶ月の定期代を支給（上限3万/月）/キャリア支援金：3年以上勤務の上退職した場合に支給(2023年3月末以降の退職者から対象）/GIB：株式会社リクルートスタッフィングが全社通期目標を達成した場合に支給している期末賞与。2021年度より支給/年2回の賞与支給。研修期間3カ月終了後、双方合意の上、原則6か月ごとの契約更新。 【求める人物像】長期活躍いただける方を募集しています(契約社員採用ですがSVの平均年齢は約45才)。入社後は先輩社員や上司全員でサポートをしていきますが当事者意識を持ち、自分事と捉えて行動できる方を歓迎します。 【キャリアパス】P-EX職という職務・職種・配置を限定した無期雇用契約社員へのキャリアパスがあります。※登用実績有 【PJTや組織の体制】プロジェクトには実作業を担うスタッフとスタッフをまとめるリーダーがおり、SVはその上のポジションです(現場における責任者）。組織としてはSVの上にPM（本社で複数のSVをサポートしながら顧客に対する営業的な役割も実施)、 さらにその上にマネージャー(半期に一度の面談やSVの目標設定の承認等）がいます。将来的にはPMを目指していただくことを期待しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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