株式会社バンダイナムコビジネスアーク
【戦略人事・グローバル人事担当】バンダイナムコグループ/フルフレックス ■バンダイナムコグループ全体の管理本部(総務/人事/経理/情報シス)として、事業戦略の推進を支える機能会社。 ■ワークライフインテグレーションを推進する環境のもと、グループ会社の生産性向上に貢献しています。| 想定年収 | 550万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
■国内外のグループ各社とつながり、幅広い人事業務を担っていただきます。 ※ご経験、志向にあわせて業務を決定いたします。
また、下記以外の人事戦略や研修、採用に携わるチャンスもございます。
・人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析
・国内外におけるダイバーシティ＆インクルージョンの更なる推進に向けた施策の立案・実行
・グローバル人材育成のための育成計画立案・実行
・グローバル人事推進のための施策立案・実行
必要な経験・能力等
【必須】◇人事戦略の実務経験（人事制度構築・企画等）
◇海外に関わる仕事がしたいという志向のある方 ◇異文化を理解し、従業員のモチベーション最大化に向けた取り組みをリードできる方
【歓迎】◇英語でのミーティング進行やディスカッションができる方
配属先情報
配属チームはマネージャー以下約10名の人数で、中途入社者も複数名在籍しています。なお、人事部全体は約120名の構成となります。
| 募集職種 | 【戦略人事・グローバル人事担当】バンダイナムコグループ/フルフレックス |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】※月給￥290,000～、基本給￥290,000～ ※年収内訳：基本給＋賞与（基本給の4ヵ月分/年度により変動あり） ◎出産・子育て支援金あり/退職金制度あり 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当 |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 【最寄駅】 都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩5分 、 JR 山手線 田町駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】海外出張の可能性がございます（欧米・アジア） 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】残業時間に応じて全額支給 平均残業時間：30時間(所定労働時間ベース) |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 時短制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇） 【有給休暇】有（10日～） （入社日に最大10日付与/入社月により異なる） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】リフレッシュ休暇/ベネフィットワン/財形貯蓄、退職金、従業員持株会 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI、WEB適性） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
バンダイナムコグループ全体の「管理本部」を当社に集約※すべてグループ内対象事業 《取扱事業》・総務事業 ・人事事業 ・経理事業 ・情報システム事業
| 設立 | 1991年11月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 大津 修二 | |||||||||
| 従業員数 | 464名 | |||||||||
| 資本金 | 100百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | バンダイナムコホールディングス （100%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝５－３７－８バンダイナムコ未来研究所 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 【今後の拡大を見据えた将来の中核メンバー採用】【オフィスカジュアル通勤OK】 | |||||||||
| 関連会社 | バンダイナムコエンターテインメント/バンダイ/バンダイナムコフィルムワークス/バンダイナムコミュージックライブ/バンダイナムコアミューズメント 等 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】バンダイナムコグループは、IP※軸戦略の展開により、エンターテインメント業界で好調な成長を続けています。当社は、グループ各社の事業戦略をともに推進していくプラットフォーマーとして、管理部門の立場からチャレンジをし続けグループと共にバンダイナムコのFanを増やしていくことをミッションとしています。また、シェアードサービスでありながら、管理部門における戦略の立案・企画を行う機能もあるため、グループ各社へ付加価値を提供し続けられるよう社員一人一人の専門性を強化しています。※IP＝キャラクター等の知的財産 【魅力】シェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。そのため、人事制度設計・運用に向け、自ら考え、自ら動き、率先して行動することができます。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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