株式会社ＴａｌｅｎｔＸ
【インサイドセールス】契約社員採用/Willを叶えるキャリア形成/福利厚生◎ 未来の当たり前を生み出す、HRの歴史を変えていく、1.7兆円の採用～エンゲージメント領域のリプレイスを目指しHRTechサービス「MyRefer」や「MyTalent」を展開。全メンバーがリーダーであるという考えのもと組織運営・人材開発を行う。| 想定年収 | 425万円～580万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
マーケティングやセールスと常に連携をしながら、戦略性をもって顧客にアプローチができるよう、下記のような業務をご担当いただきます。
■日本を代表する大手企業や、リファラル採用やタレントプール採用に興味があるお客様へのメールや電話を通したアプローチ、及び商談獲得
■プロダクトが複数あるため、顧客課題に合わせた商材の提案
■電話に頼ることなく顧客との商談を設定するマーケティング戦術の立案と実行
■業界や、顧客属性ごとの攻略戦術や、トークスクリプトの作成
必要な経験・能力等
【必須】
■高い成長意欲、自己変革意欲
■目標に向かってPDCAを回して努力をしてきたご経験
■相手の情報と意図を汲み取りながら会話ができる円滑なコミュニケーションを図れる方
※営業未経験でも問題ございません。販売などの顧客折衝経験をお持ちの方も歓迎です！
配属先情報
| 募集職種 | 【インサイドセールス】契約社員採用/Willを叶えるキャリア形成/福利厚生◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 新宿区 神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 【最寄駅】 東京メトロ 東西線 飯田橋駅 徒歩8分 、 東京メトロ 東西線 神楽坂駅 徒歩7分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 牛込神楽坂駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】(変更の範囲)勤務地：東京本社または労働者の自宅 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（夏季休暇は有給とは別で5日間取得可能） 【有給休暇】有（10～20日） （有給休暇：10日～20日(入社日に有給付与)） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■HR TechサービスMyシリーズ「MyRefer」「MyTalent」の企画、開発、管理、運営 ■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツ事業 ■インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営
| 設立 | 2018年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役ＣＥＯ 鈴木 貴史 | ||||||
| 従業員数 | 108名 | ||||||
| 資本金 | 867百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂４－８神楽坂プラザビル G階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 2018年の創業以来、当社はHR市場に新たなインフラを創造するべく、高い新規性と独自性を誇るサービスを次々と生み出してきました。 当社の展開する採用マーケティングプラットフォームは累計ご導入企業数1000社数を突破し、国内時価総額ランキング上位50社のうち実に40％の企業にご利用いただいております。また、2023年4月からの約10カ月間で従業員数は20名以上純増しており、2024年1月末現在、100名超えの組織へと急成長を遂げています。 経営フェーズとしては現在、主幹事証券会社と監査法人の指導の下でIPO準備に入っており、統制面の整備・運用を進めています。 まさに変革期のただ中と言える、刺激的なステージにいます。 私たちが目指すゴールまでは事業・組織ともに発展途上の段階であり、メンバー一人ひとりが自身の裁量や目的志向で、難度の高いミッションに挑んでいく必要があります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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