株式会社アシスト
東京【ソフトウェアエンジニア(DevOps)/アソシエイト】福利厚生充実◎ ■openworkの働きがいランキング2020年度総合10位!幅広い業種の大手優良企業様とプライムベンダーとして取引多数! ■お客様への直接提案・活用支援にて、顧客満足を最大限に追求できます。主体性重視でやりがいある環境です。想定年収 | 600万円~700万円 |
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予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
アソシエイトとして、テスト自動化、テストデータの準備、アプリケーション影響調査などテストフェーズにおけるツールの導入支援、自動化スクリプトの作成、導入後のサポートなど多岐にわたりご担当いただきます
◆プリセールス:ツールや技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動/要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション/企画セミナーの担当 ◆ポストセールス:テスト関連ツールの導入、構築/テスト自動化用のスクリプト作成/ツールのバージョンアップ/定期的なお客様フォロー ◆事業企画:販売戦略立案/メーカー対応/各種イベントの企画、運営 ◆教育:ツール活用に向けた各種トレーニング/個社別トレーニング
必要な経験・能力等
【必須】
■ITエンジニアとしての経験1年以上
■ITパスポートレベルのITベーススキル
【歓迎】
■プログラミング実務経験(ソースの読解レベルで可)
配属先情報
ビジネスインフラ技術本部
募集職種 | 東京【ソフトウェアエンジニア(DevOps)/アソシエイト】福利厚生充実◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥235,000~¥255,000 基本給¥210,000~¥230,000 諸手当¥25,000~¥25,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(直近5年平均15.3か月分支給) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】市ヶ谷本社 【所在地】東京都 千代田区 九段北4-2-1 【最寄駅】 都営地下鉄 都営新宿線 市ヶ谷駅 徒歩1分 、 東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 徒歩4分 、 東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】変更の範囲:会社が指定する場所 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~17:30(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他(リフレッシュ休暇(1週間連続有給休暇)) 【有給休暇】有(~26日) (初年度は入社月に応じ付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】厚生年金基金/確定拠出年金/財形/社内融資/健保組合共用施設/契約施設/永年勤続休暇 |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
独立系ソフトウェア専門商社として、メーカーに縛られることなくお客様にとって本当に必要なパッケージ・ソフトウェアの提案、技術サポート、教育およびコンサルティングを行っています。
設立 | 1972年03月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 大塚 辰男 | ||||||
従業員数 | 1,337名 | ||||||
平均年齢 | 39.1歳 | ||||||
資本金 | |||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社アシスト本舗 (100%) (ホールディングカンパニー) | ||||||
本社所在地 | 〒102-8109 東京都千代田区九段北4-2-1 | ||||||
本社以外の事業所 | ■営業所:札幌/東北/北陸/広島/九州 ■支社:中日本/西日本 ■沖縄出張所 | ||||||
関連会社 | ■株式会社アシスト北海道 ■株式会社アシスト本舗 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【充実の福利厚生】■各種手当(地域手当・配偶者手当・子ども手当・通勤手当) ■賞与年間3回支給(直近5年 平均15.3ヶ月分支給 ) ■退職金制度・確定拠出年金・財形貯蓄・社内融資制度あり■リフレッシュ休暇(年に2回、3日間の連続休暇を取得可能。土日+有 給休暇2日と合わせ、連続9日の休暇取得を奨励しています。) 【「アシスト」というおもてなし】独立系だからこそメーカーに縛られることなく、本当にお客様のお役に立てるソフトは何かを世界中 の選択肢の中から厳選。自社では取り扱っていない製品の方がお客様には最適であると判断した場合には、その製品を取り扱っている競 合を紹介するほど徹底しています。自社だけが得をするのではなく、お客様と利益を分かち合う「あまり儲けない」主義を掲げ、顧客主 義を追求し続けているのです。またそのおもてなし精神は自社の社員にも反映。上記にあるように福利厚生を充実させているのは「縁あ ってアシストに入社した人とずっと一緒に働きたい」という企業の想いの表れです。しかし、もちろんただ安泰で楽な環境であるわけで はなく評価は結果重視の実力主義。一人ひとりが生きがいとやりがいを持ちながら切磋琢磨できる環境も併せ持っています。 | ||||||
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