ヒロセ株式会社
【大阪/橋梁工場管理】DX推進中/スーパーゼネコンが顧客/やりがいとWLB両立可 ◆1938年に重仮設資材リースのパイオニア企業として創業。工事のより一層の合理化や構築物の品質向上のため、従来の常識を打ち破る新商品、新工法の開発の歴史を重ねて参りました。安定成長を続け、グループ売上高1,200億円を達成。想定年収 | 500万円~700万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市西淀川区 |
募集要項
仕事の内容
仮設鋼材のリース、販売、加工を手掛ける同社にて、建築部材の品質管理・工場運営管理をお任せ致します。
具体的には以下のような業務になります。・加工された鋼材の品質管理(溶接の品質管理業務)・鉄骨部材案件の外注先選定・管理、自社で加工を行う場合の部材の仕入れ交渉、工程・納期管理、在庫管理。・建設現場への鋼材の出荷手配
必要な経験・能力等
【必須】工場管理業務経験
【働き方】出張は月1回、2回程度発生しますが長期出張はほとんど発生しません 【DX紹介】https://www.hirose-net.com/company/dx/
【働き方】出張は月1回、2回程度発生しますが長期出張はほとんど発生しません 【DX紹介】https://www.hirose-net.com/company/dx/
【市場】業界全体で市場のニーズが高まっています!近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏における再開発事業などでニーズが拡大しており、ますます同社は成長していく見込みです。
配属先情報
橋梁工場(大阪府大阪市西淀川区中島2丁目3番87号)勤務
募集職種 | 【大阪/橋梁工場管理】DX推進中/スーパーゼネコンが顧客/やりがいとWLB両立可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥270,000~¥470,000 基本給¥200,000~¥340,000 固定残業代¥70,000~¥130,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪・橋梁工場 【所在地】大阪府 大阪市西淀川区 中島2-3-87 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:30~17:00(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 出産・育児支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日 その他(休日出勤分は平日代休推奨) 【有給休暇】有(10~40日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】企業年金・財形貯蓄・従業員持株会・保養所 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■重仮設資材のリース,販売,加工,各種工事,ソイル連壁工事 【主要納入先】大林組,清水建設,鹿島建設,国土交通省,農林水産省,日本鉄道建設公団,都市基盤整備公団,各都道府県庁など
設立 | 1938年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 下元伸彦 | ||||||
従業員数 | 940名 | ||||||
平均年齢 | 45.6歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽4-1-13東陽セントラルビル | ||||||
本社以外の事業所 | 北海道、東北地方、関東地区、中部地方、関西地区 | ||||||
関連会社 | ヒロセHD/ヒロセ補強土/成幸利根/キャデック/産業リーシング/日本ノーディッグテクノロジー/ヒロセタイランド・シンガポール・ベトナム・ハノイ | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 私たちは1938年に、建設資材のレンタル業を開始。日本の建設業界の基礎を支えながらその歴史とともに歩みを進め、社会インフラ事業を中核に業界トップクラスの専門会社グループとして成長して参りました。 現在は重仮設・橋梁・補強土のほか、タワークレーンレンタル・ライフライン整備・基礎杭打設、仮設構造設計など建設過程や社会基盤を支える事業を展開しております。国内のみならず海外での事業展開も行い、日本を支える企業から世界を支える企業へと成長しています。 そして2017年10月よりホールディング体制となり、2018年には創立80周年を迎えました。これからは一人一人の社員、それぞれの会社が結束し、「世界一の専門会社グループ」を目指してさらなる努力と挑戦を続けていきます。 | ||||||
決算情報 |
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